总则 1．1 为了加强公司职员工考勤管理，切实有所遵循起见，依据本公司员工守则及有关规定予以精简归纳制定本制度。 1．2 本制度适用于公司全体职员工。 1． 请假手续，获准批假者，必须于假后补办一切手续，提交镇级或指定医院 的休假证明、病历证明、收费收据给部门经理确认。 4．1．4 婚假：职员工本人 ...
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中按规定应由个人承担的部分医疗费。 第七条 综合办为每位员工建立员工个人病历卡，病历卡作为报销时的备查凭证，由综合办统一保管。员工急诊可在酒店确定的 作调整。（三）员工普通门诊的医疗费用按规定回单位办理报销手续。 第九条 员工住院就医管理员工可选择酒店规定的定点医院住院治疗，员工入院前，须持定点医院《 ...
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立即接受医生的意见和事实。 五、沟通记录医护人员的每次沟通都应在病历的病程记录或护理记录中有详细记载。记录的内容有：时间、地点、 医患沟通或沟通不当引发投诉或纠纷者，承担全部损失。 七、本制度由医院全面质量管理委员会办公室负责解释。 八、本规定自________年________月________日起 ...
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第一条为了规范科室科学、合理用血，根据《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》的要求，制定本制度。第二条血液资源必须加以保护、合理应用，避免浪费 的，由主管医师申请，经主治医师核准，并经患儿家属或监护人签字同意，由血站和医院输血科提供适合的血液，换血由主管医师和输血科（血库）人员共同实施。第 ...
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职员享有一次性____天的产假，限其配偶生育。 凡职员申请产假的，必须提供医院医生提供的病历证明。 事假 职员因其个人特别原因可以向公司申请事假，但须经公司领导 实际天数/ ____天） 公司要在当年经营有利润的前提下执行整年十三个月的薪水制度，第十三个月的薪水于下一年初发放。如工作时间不足一年的则按 ...
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、女24周岁以上初育为晚育。 五、病假员工患病及非公伤需接受住院治疗者，凭病历及医院证明，根据员工在公司工作年限， 给予三个月到六个月的医疗期。 在公司工作年限五年 天可迟一小时上班。第十一条 请假手续均需在当月送人资部备案。否则考勤时完全按考勤卡记录处理。第十二条 出差考勤按照《出差管理办法执行》。...
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传染病防治法》及相关法律、法规、规章和规范，健全传染病防治与医院感染管理组织架构，完善管理制度并组织实施。（1分） 查阅相关资料。无传染病防治与医院 医院评价指标 评价方法 评分细则 分值 实得分 扣分原因3.5.1按照《医疗机构病历管理规定》等有关法规、规范的要求，设置病案科（室），配备专(兼)职 ...
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传染病防治法》及相关法律、法规、规章和规范，健全传染病防治与医院感染管理组织架构，完善管理制度并组织实施。（1分） 查阅相关资料。无传染病防治与医院 医院评价指标 评价方法 评分细则 分值 实得分 扣分原因3.5.1按照《医疗机构病历管理规定》等有关法规、规范的要求，设置病案科（室），配备专(兼)职 ...
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《传染病防治法》及相关法律、法规、规章和规范，健全传染病防治与医院感染管理组织架构，完善管理制度并组织实施。（1分） 查阅相关资料。无传染病防治与医院 医院评价指标 评价方法 评分细则 分值 实得分 扣分原因3.5.1按照《医疗机构病历管理规定》等有关法规、规范的要求，设置病案科（室），配备专(兼)职 ...
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《传染病防治法》及相关法律、法规、规章和规范，健全传染病防治与医院感染管理组织架构，完善管理制度并组织实施。（1分） 查阅相关资料。无传染病防治与医院 医院评价指标 评价方法 评分细则 分值 实得分 扣分原因3.5.1按照《医疗机构病历管理规定》等有关法规、规范的要求，设置病案科（室），配备专(兼)职 ...
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