条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间，劳动合同一方当事人消亡，如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等，劳动合同关系即行 考虑到是否满足特殊规定。即当劳动合同终止条件出现时，如果劳动者在医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得终止劳动合同，只有当医疗期、孕期、产期、 ...
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条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间，劳动合同一方当事人消亡，如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等，劳动合同关系即行 考虑到是否满足特殊规定。即当劳动合同终止条件出现时，如果劳动者在医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得终止劳动合同，只有当医疗期、孕期、产期、 ...
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岗者属旷工 由此说明，对工作调动或工作安排不服从已书面提出异议不按时到岗者不属于旷工。 员工手册第六章；工作管理 第四十七条；公司应与员工进行协商，协商 与我协商调解，而是一味的强制执行。 我想劳动仲裁，但是不知道该找用工单位和用人单位赔偿什么？但知道2个月的工资的肯定要赔偿的，希望律师朋友门指点下， ...
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条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间，劳动合同一方当事人消亡，如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等，劳动合同关系即行 考虑到是否满足特殊规定。即当劳动合同终止条件出现时，如果劳动者在医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得终止劳动合同，只有当医疗期、孕期、产期、 ...
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条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间，劳动合同一方当事人消亡，如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等，劳动合同关系即行 考虑到是否满足特殊规定。即当劳动合同终止条件出现时，如果劳动者在医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得终止劳动合同，只有当医疗期、孕期、产期、 ...
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，区政府接管后，把我告到区法院，昨天区法院下达民事裁定，裁定内容：被告占用办公楼居住事实存在，但被告系本厂的职工的身份占有的房屋。与原告属于管理与被管理的关系 调整范围，。故依照《中华人民共和国民诉讼法》第一百二十四条三项之规定裁定如下。驳回原告区政府的起诉。？不知道是什么意思，敬请好心律师帮助，谢谢...
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，区政府接管后，把我告到区法院，昨天区法院下达民事裁定，裁定内容：被告占用办公楼居住事实存在，但被告系本厂的职工的身份占有的房屋。与原告属于管理与被管理的关系 调整范围，。故依照《中华人民共和国民诉讼法》第一百二十四条三项之规定裁定如下。驳回原告区政府的起诉。？不知道是什么意思，敬请好心律师帮助，谢谢...
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依据转让协议起诉该拆迁户，就足以说明拆迁户与受让人签订的房屋转让协议，绝对不是什么拆迁补偿安置合同权利义务的概括转让。 问题6： 对来源于解放前的房屋，没有51年 关系，不属于一般的民事法律关系，不应由法院处理，应裁定驳回单位要求腾退房屋的起诉。哪一种意见更妥当？ 这个问题讲的是单位与自己的职工之间的 ...
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的概念里面。从过去以至于到现在这个条例颁布以后，人们对于这种企业究竟是属于什么，是什么性质，始终存在着争议。?首先我想跟大家说明，它不是公司法中的 的法律规定，就只能是社团法人了，社团法人就得到民政部门去登记。所以有好多职工持股会都到民政部门去登记，民政部门也给登记了。但是，民政部门毕竟是管社会团体， ...
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拿家里的 钱给他的. 是不是他也得从家里拿的钱.我才能收？ 范某某的行为是属于什么行为？.如果原来的时候我按他说的办下去.结果会是怎样呢？他要负什么法律责任 ，因为车是我的名儿，所以我得签字，但是签字那张纸上内容是、我是以某单位职工身份担保签字，当时我没有看，因为当时他的催促签字的原因，没有看，信了他 ...
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