本人与公司合同未到期，被公司无故开除，只出具了一张解除劳动合同证明，未获得本人同意，也未提供任何经济补偿。目前本人告到仲裁，择日开庭，但 单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。” 请各位律师以上情形公司违反了《劳动 ...
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你好 我是一名刚上岗的私立学校老师 在任职的学校工作的第10个工作日被无故开除 跟学校签的一年的劳动合同，但校方还未盖章，请问我该怎样维护的我权益？...
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你好 我是一名刚上岗的私立学校老师 在任职的学校工作的第10个工作日被无故开除 跟学校签的一年的劳动合同，但校方还未盖章，请问我该怎样维护的我权益？...
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你好!请问,在试用期为3个月,我在试用期时7天后,已经签了劳动合同,在单位工作有两个月,公司因无故开除我,请问这可以告他吗?...
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在一家民营医院，因向院领导揭露某些人的违法违纪行为，事后被开除，合同未到期，无故开除，签了二年合同，到明年六月份合同才到期，院方该为我补偿多少...
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我是一名某协会的工作人员，单位性质社团组织，新换了个领导，无故找些原因想把我开除，我与单位签过劳动合同，2006年签的合同，当时合同签的是无固定期限。今年年初来了之后，保险、公积金都被停交了，工资也有两个月没有开了，现在这种情况，我应该怎么去维护自己的利益呢？望专业人士给支个招！...
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公司按照公司规章制度进行处分。以下是调整工资的方式没有改变。）由于我在停工期间10月29日-31日没有停止工作所以我就没签字。单位以此给我定罪名（严重违反用人单位的规章制度）开除我。请问公司这样开除我，我能拿到赔偿吗、能拿到多少赔偿？...
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都加170个小时，最多的人加了200多小时，然后部门全体职工签名不加班，结果公司就开除了我们三个牵头的，后来经法院调解，公司同意复工，但是打电话的时候公司说过，就算复工也会搞到你自己走，所以不让我在同岗位，同分单位复工，把我调到总部办公室去搞卫生，我本来是做运送的，然后在电话里他们也说会 ...
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在某公司担任秘书一职，多次加班无加班工资，提倡的是自愿加班，节假日不按照国家规定的薪资发放，还不放假，单位领导觉得员工不尊重他，要求不在来上班，就当开除处理，可以要多少赔偿，需要什么文件和证据！...
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我在**厂上班请假期间老板听说我在其他单位上班，没有弄清事实将我开除且不给发工姿，我应该怎么办...
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