管理人员不得在党政机关任职，不得兼任其他企事业单位的高级管理人员，不得从事除本职工作以外的其他任何以盈利为目的的经营活动。第五章 基本职责第二十八 义务：(一)遵守本联社章程及各项规章制度，执行社员大会和理事会决议；(二)缴纳股金；(三)以缴纳的股金为限对本联社承担有限责任；(四)按期交纳管理费；(五 ...
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联社的主要管理人员不得在党政机关任职，不得兼任其他企事业单位的高级管理人员，不得从事除本职工作以外的其他任何以盈利为目的的经营活动。第五章基本职责第二十八条根据 社的义务：（一）遵守本联社章程及各项规章制度，执行社员大会和理事会决议；（二）缴纳股金；（三）以缴纳的股金为限对本联社承担有限责任；（四） ...
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咨询行业管理和业务指导工作的主要内容是：研究、拟定全国勘察设计咨询业的方针、政策、法规、改革方案、产业政策、中长期规划和规章制度，并指导实施； 推广标准设计，推进行业技术进步；制定全国勘察设计咨询业质量管理与市场管理的规章制度，并监督执行；制定全国勘察设计咨询业的单位资质标准和专业技术人员执业资格标准 ...
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名单（略）2.第三批企事业单位知识产权试点工作试点方案（略）3.企事业单位专利工作管理制度制定指南（略）4.试点单位专利工作考核评价表（略）5. 自身状况建立和完善各项具体专利管理规章制度。地方各级专利管理机关、宏观经济调控部门可以根据本办法及相关法规政策制定适合本地企业情况的具体实施措施办法。第一章 ...
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。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人 ...
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《政务公开60问》等学习资料，进一步提高干部职工的服务意识和技能，规范窗口服务工作。 二、勇挑重担，完善规章制度，为全面规范政务公开工作提供制度保障 制度建设是 、内容、形式、监督制定了较为完善的制度。作为政务公开工作的业务组，在部办公厅、机关党委、机关纪委和驻部纪检监察局等单位的指导和协助下，许可证 ...
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完善的资源开发利用、环境保护、土地复垦、生态重建、安全生产等规章制度和保障措施，矿山管理科学、规范。（三）综合利用。大力发展循环经济，完成了资源综合利用规划 。经评估核查不符合《国家级绿色矿山基本条件》的，取消绿色矿山试点单位的资格。具体核查或评估有关要求，另行制定。（三）要认真探索和积累试点工作中的 ...
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单位要将社会工作人才队伍建设纳入本单位发展规划，研究制定科学合理、系统完善的社会工作及其人才队伍建设规章制度。（二）机构设置。试点示范区（县、市）要 根据人力资源和社会保障部、民政部《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》，制定本单位社会工作岗位设置方案，完成社会工作岗位设置、实施岗位聘任、兑现工资 ...
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抓好贯彻落实。 二00八年八月十九日 甘南州城乡卫生服务体系、基础设施建设的具体实施方案 一、目标任务（一）目标：通过加大投入，改善农牧村卫生机构的 基础设施建设的同时，要加强基本设备装备，提高技术队伍水平和能力，加快管理体制和运行机制改革，完善规章制度，加强管理，提高服务能力。七、责任牵头单位：州 ...
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培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 》第三十九条规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但如果用人单位的规章制度制定过程中不合法，则不能成为处分员工的 ...
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