。 如果所有的发言者都不带面具的话（即使如此也无法隐藏身份，因为空虚的席位和发言者存在简单对应关系，可以直接锁定），那么所有的表决，都应记名。每一位代表 的单位了！且慢，如果说人民代表大会是一个单位的话，请问：这个单位有一个正式的员工吗？有没有任何一个中国公民可以拍着胸脯自豪地说：我在全国人民代表大会 ...
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收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。 用人单位不签订劳动合同如何搜集证据？ 劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系 向法院起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。 工伤应该怎么赔偿 ...
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审批。 21、企业可以要求员工加班吗？ 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由于生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间 1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制；但是，劳动 ...
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审批。21、企业可以要求员工加班吗？ 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由于生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间 为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制；但是，劳动 ...
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组织形式。对此，伯尔曼曾经评论道：另外，还存在用以形成其他类型商业联合体的其他种类的契约。然而，康曼达和陆上合伙却是主要的模式。诚然，19世纪 确定的事件发生时撤资，如果协议没有书面指明时间或者有限合伙人可以撤资的事件或者合伙解散和歇业的具体时间，有限合伙人应当至少提前6个月书面通知至在本州的有限合伙 ...
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组织形式。对此，伯尔曼曾经评论道：另外，还存在用以形成其他类型商业联合体的其他种类的契约。然而，康曼达和陆上合伙却是主要的模式。诚然，19世纪 确定的事件发生时撤资，如果协议没有书面指明时间或者有限合伙人可以撤资的事件或者合伙解散和歇业的具体时间，有限合伙人应当至少提前6个月书面通知至在本州的有限合伙 ...
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理论认为公司是一个合同关系的网络，公司是这一系列合同的联结点。在这一系列合同中，既包括股东之间的投资契约，还包括公司与职工的劳动契约、公司与产品 公司反收购相关规定的评析 根据我国《公司法》第103条的规定，公司合并、分立、解散和清算等事项由股东大会决定，董事会仅能拟订相应的方案报股东大会审议。可见 ...
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财产享有的是一种本来意义上的所有权。例如，对于公司的合并、分立、解散和清算这些关系到法人财产整体命运的事项，决定权就不属于公司的法人代表而是属于股东 法律关系的多样性。除此之外，产权交易还引起财产关系以外的多种法律关系的变动，如，投资关系的变动，劳动关系的变动、税收关系的变动、以及土地登记、工商登记等 ...
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财产享有的是一种本来意义上的所有权。例如，对于公司的合并、分立、解散和清算这些关系到法人财产整体命运的事项，决定权就不属于公司的法人代表而是属于股东 法律关系的多样性。除此之外，产权交易还引起财产关系以外的多种法律关系的变动，如，投资关系的变动，劳动关系的变动、税收关系的变动、以及土地登记、工商登记等 ...
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全体职工是否认购股份及认购多少的意见，认购行为是自愿的，没有强迫和恶意串通的行为。3、不存在以合法形式掩盖非法目的的行为。就王金龙等五位上诉人认定 魏春艳、王岳陈述认为：北京市恒物汽车经营公司改制后与所有89位股东解除了劳动关系，2006年后在西租公司任职工作的股东属于职工个人股，不在西租公司在职工作 ...
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