小时,每月工资是二仟多元,单位计算给我工资标准是这样,基本工资1500,固定加班费是500,另有500元评分,100元为1分,本月4号用人单位强行解除我劳动合同.单住只赔偿了我一个月基本工资1500元.本人想询问赔偿的柡准是什么,应该获得什么样的赔偿.谢谢....
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你好，我是去年9月如职单位的，现在因部门解散，故单位想解除我们的劳动合同，请问应该赔偿多少？现在单位愿意赔偿1.5倍工资。是否应该是1.5+1的赔偿，单位今天和我提出，说做到月底，也并没有提前一个月通知。...
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您好，我是一名劳务派遣员工，2009年在工作单位发生了工伤，工伤鉴定为9级。因新劳动法出台，现在转为被派遣单位正式员工了，与派遣单位解除了劳动合同，派遣单位是否应当给付一次性伤残就业补助金？是否应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金？标准是怎样的？谢谢。...
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本人99年入职现公司续签了5次合同，最后一次续签到2015年4月合同期满，十几年期间因健康问题休假一年（私营企业口头向老板请假同意，养老医保一切关系一直没有停止）2011年9月6日单位口头通知解除合同，5天内交接工作。赔偿如何计算？...
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我女朋友在某公司的天津办事处上班两年半了，由于表现良好，今年9月份续签了2年的合同。可是现在公司突然宣布解散天津办事处，而且不再履行合同。请问各位律师，这样用人单位是不是违反了劳动法啊，如果申请赔偿的话怎么赔偿。是不是应该要求双倍赔偿，还有代通知金啊...
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我是一名合资企业员工，丈夫是现役军人。现在公司面临破产，在协商经济补偿问题。我想请教有什么对于军属的保护政策吗？另外，我在上班期间7年中，未享受过探亲假（领导不让享受），请问这部分可以向单位申请赔偿吗？...
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我于2010年9月进入公司做生产统计,今年公司因业务不井气,口头提出要裁员的问题,没有书面通知,我要求干一年赔偿一个月工资,公司一直僵持不给,并还以重庆的工人最低工资1050发放,原来我的基本工资是2000,奖金在外,请问我该怎样维护自己的利益?...
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我2013.7.5号来的我们单位，到今年，已经一年多了.公司突然说要撤离南京市（这个还是听别人讲的，公司里面领导也不告诉我们具体撤离的时间，总是给我们模拟两可的答案），请问这个赔偿怎么算？...
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你好,我在天津经济开发区上班,在单位工作七年多了,由于分厂结业了,有部分员工转到这边,大家都明白,现在社会关系第一,没门没路,基本上就是我被解雇了,我想问下,天津市相关补偿是怎么规定的,按月工资吗,那是按扣除保险后的,还是没扣保险之前的,还是按上保险的基数补偿,...
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