因家中有事离职后，在工作期间公司没有买社保，可以要求经济赔偿吗...
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第一份合同工作地点是无锡，第二份续签工作地点要求是江苏，现在公司以架构变动要求我去苏州上班，可以拒绝吗？这样的情况可以申请有经济补偿吗？没有提前一个月提出，工作二年多工作一直是在无锡，我是无锡本地人，家庭都是无锡，希望回复时能有劳动法依据的说明，谢谢！...
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6年多，前两年上白班上六天休休息一天，每天工作超过8小时，2008年至今一直上夜班12个小时工作制，一个月上15天。这样的工作时间按照劳动法超时吗？如果超时我可以要求补偿赔吗？而且长期的夜班对我身体也有一定影响，如果我可以提出证明，能要求单位补偿吗？...
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05年入职 现在仍在职 合同一年一签 试用期05年11月-06年02月的社保没有上。我可以依 未依法缴纳社保为由与公司解除劳动合同要求支付经济补偿吗？ 因为是05年的 劳动合同法是08年实施的。而且过了那么多年了,仲裁会受理吗？...
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我是07年4月份开始在现在这个公司上班的，当时是车间的工人，后来当年12月份面试进入财务部门，职位升了，但是一直没给我涨工资，现在有个同事要休产假了，还要我接管同事的工作，我不服，但是我们领导给我说必须接，要么走人，如果我被开除的话，可以要求什么经济补偿吗？...
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我在一家五星级酒店娱乐部任音空师，由于生意不好，娱乐部门关闭，在酒店工作已经五年，劳动合同2015年10月1日到期，如果解除劳动合同，有经济补偿吗？谢谢！...
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你好我在深圳一家私企上班有13年一直以来老员工都是压2个月工资最近新招进的员工都是压一个月工资，也没有准时发工资，周六日上班也没按劳动法支付工资。这样可以要求经济补偿金...
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《劳务派遣若干规定》的新条例，对本地法人雇佣派遣员工的比例有了严格限制，所以公司提供的新合同是直接签约不再经由FESCO。 提问：劳动合同发生变更，是否可以要求公司支付过去4年的经济补偿再重新从头签约？（目前公司的立场是可提供无固定劳动合同或者2年劳动合同以供本人 ...
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因为我原单位相当于停薪留职出来，原单位仍然继续在跟我买社保。所以现在公司以不能重复买社保。这里面原单位社保不能停，所以我不打算转过来由现在公司购买。所以在这种情况下，我能否要求现有公司不买社保对我经济补偿呢？有确切的法律依据吗？谢谢，请帮帮我。...
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打到银行卡上面的。 另外合同上的工资比实际拿到手的要少，我们工资平时都是会计从她自己账户转账到我们账户上。 问题1：2013年，如果被公司劝退，可以拿到多少经济补偿。 问题2：像这种情况工龄应该怎么算。 问题3：我需要提供什么证明。 谢谢！！！...
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