的15天，发放的是基本工资。 以上的情况，如果我现在提出离职，是否可以要求经济补偿金。该如何提交离职（是在公司直接提交还是到劳动部门或街道办事处提出仲裁）...
//www.110.com/ask/question-503731.html -了解详情
我们写日期。我当时没想那么多于是傻乎乎的就签了。合同期限是三年。3.到今年十月份，我实在不适应这份工作，提出离职，单位让我返还这半年多他们给我交的保险，还说要扣我这两个月工资当抵押。我就想请问下这样做法合法么...
//www.110.com/ask/question-3010210.html -了解详情
我是九月份和公司签订了4年合同，然后公司出钱让我去培训考取工作上所需的证，但是在培训期间，家里出急事，需要离职，想问一下除了赔付培训费用外其它还有什么费用么？因为公司急等着要用证。公司会因此而起诉么？会涉及到哪些问题？（合同上 签订的违约就是培训费用)...
//www.110.com/ask/question-64848.html -了解详情
您好，我在外贸公司的实习期是一个月，一个月后，企业要求签订劳动合同，可是必须约定一个条款，那就是如果员工在两年内离开本公司，就要扣除两个月的工资，这种要求不合法吧...
//www.110.com/ask/question-1077573.html -了解详情
本人09年进入企业实习。2010年7月1日签订劳动合同2年，参加公司的集体培训学习，公司有一份培训合同规定培训后效益5年，请问如今培训还未结束，该培训合同是否受法律保护？...
//www.110.com/ask/question-1019792.html -了解详情
和单位签订的劳动合同补充协议里规定，如果合同期内离职，单位有权要求返还所发福利。请问单位的这个补充协议合法吗？合同签订的是三年，工作了大半年，我感到工作不适合我，想辞职。但是不确定单位是否会要求我赔偿之前所发的一些福利。比如购物卡啊，年货等。...
//www.110.com/ask/question-397632.html -了解详情
，最高赔偿公司两个月的工资作为补偿金。雇员应妥善做好工作交接工作，公司保留要求雇员备尝因雇员提前离职所造成损失的权利。” 我的问题（本份合同的期限是2年）： 1）如果在合同期内，我按照提前30天书面申请离职的方式离职，30天后离开公司，是否需要赔给公司2个月（工作未满1年） ...
//www.110.com/ask/question-66754.html -了解详情
及乙方共同的长远利益，双方自愿约定如下： 1.保密内容和范围 1．1乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术研究成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等 期限内，除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职（乙方违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求乙方承担一定的受训费用。公式 ...
//www.110.com/ask/question-919397.html -了解详情
给对方造成损失的，违约方应赔偿全部损失。”并且公司在今天出了一份红头文件《关于合同期内违约责任的通知》，解释了有下列情况提出相关证明后可免除违约责任：1、 能工作的；4、合同期内考上公务员和事业单位的；5、合同期内女职工怀孕生育的。 公司要求我们在这则通知上签字。签字后，我要离职，还要不要支付违约金？ ...
//www.110.com/ask/question-977940.html -了解详情
是只是代理投保，合同仍与原公司签订。可是原公司却在我们合同期内给所有员工办理了解聘，将我们转出给了第三方，我们也没有和第三方签订任何协议与合同。现在我们要办理离职手续也是在原公司办理的，但社保转出必须去第三方办理，而第三方却让我跟他们补签份劳动合同，然后写 ...
//www.110.com/ask/question-1743127.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务