10年被提升为主管,但一直没涨工资,且合同即将到期(10年12月9日)。在10年10月底我就通过邮件向老外(部门总监)提出涨工资的要求。邮件主要内容如下: 了《劳动合同终止通知书》,上面说公司不跟我续签合同了,且赔我3个月的工资。但在我12月9日办离职手续时,人力资源总监拒绝给我赔偿,理由是我在邮件 ...
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与公司的劳动合同到期了,没有续签大概一年多了,现在提出辞职能得到什么补偿吗?08年12月进的公司,大概09年六七月才签了份合同,但是中途公司重新签 合同了,其中有些同事是签了的,不是所有人都没签。综合保险从09年六七月份就开始给我交的,11年四月起也开始交了公积金,平时工资都是以现金的形式发放的,通常 ...
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就催我走了,我说合同没有到期,现在走算辞退?她坚决否认是辞退,说如果不走可以算待岗,并提出: 1)你现在开始办理离职手续,工资给你发放到本月25止。 多少?有什么需要注意和准备的(目前公司的工资条、人事的不续约通知书还有和人事的网上聊天记录我都保存着)? 5.人事提出不辞职就按待岗计算,算不算以不正当 ...
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走,我怎么办?可以直接走吗?我并没有与公司签订合同六月中旬提出的辞职,本以为一个月后可以直接办理离职手续,结果到期后不给办,天天进行沟通,最后同意辞职,结果公司领导还 后开始算在一个月才可以,我应该怎么处理?可以直接走吗?因为公司还拖欠了三个月的工资,担心直接走了到时候连七月份总共四个月的工资都不给...
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我在私企公司上班,因父亲生病不能上班,11月初提出辞职,当时交接工作都交代了,但没有写书面交接的材料,现在一个多月了,家里用钱,8月份的工资还没发,上次公司资金紧张向我个人借款,利息也没付,我给老板发信息他说没钱,就再没消息了,请问律师我可以告他吗?合同到期后没有续签,但保险还上着呢。...
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个月)要求工资2000,面试达成协议后就开始上班,公司也没和我订劳动合同,试用期后,公司没有没有按照约定加工资,于是我提出辞职,于2010年9月26日,以书面形式上交辞职书,现在已是11月底,我找公司领导协商打算11月底要走,公司以招不到人替位为由,不给我走,我现在还在上班。 请问我现在可以向公 ...
//www.110.com/ask/question-272569.html -
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总经理没发话拖着,找总经理以没时间拖着,找人事经理要辞职报告又不给。马上要过春节了春节过后我不打算过来了,如果公司以合同没到期或其它理由不让我走(合同签的是月工资3000元但口头协议是每月按2000算其它年度结算。还有合同是每月15日发工资实计发工资时间不固定,有时两个月 ...
//www.110.com/ask/question-85773.html -
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自已都不重视的小事,竟然能成就拿到经济补偿的理由?通过本案给我们启示:员工自己的想提出辞职,也可通过寻找企业方过错之处,实现经济补偿金。二、辞职 ,反而弄巧成拙有的员工担心辞职后,用人单位不给经济补偿金,总是利用自己工作便利留置单位一财物作为抵押。小赵在一公司任秘书工作,劳动合同快到期终止时,小赵与 ...
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”,所以不给职工经济补偿。而职工认为公司的经营地根本没有拆迁,公司是为不给赔偿找借口,因为之后相关部门介入调查,也没证据显示职工存在任何的违规行为。 对此, 年1月16日达成一致:由张小姐提出辞职,公司支付张小姐一个月工资补偿。但在办理工资结算时,公司要求张小姐补签劳动合同后方能拿钱。张小姐遂在两份 ...
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因为工作时间太长,现在我想辞职,我向公司提过赔偿,公司说合同已经自然解除,养老保险也已经承诺给我报销,主动辞职公司不会给我任何赔偿。我现在不 而是从事签单工作--保险内勤,实质上应属劳动合同关系。现在公司不为你办理社会保险,违反法律规定,可依法提出解除劳动合同,单位应当承担赔偿责任。具体赔偿请参考的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-475699.html -
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