我是一鞋店老板(门面),现有一员工每晚9点下班都骑摩托车回家，且路程需30分钟左右，路况也非常不好，如果她在上下班途中发生意外我是否要承担责任？如果我有责任,我可跟她签订什么协议免责？目前没跟她签订任何合同...
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一工人，因是计件工资一直未签订用工合同，下班后，凌晨起摩托车发生意外死亡，企业是否需要承担责任？不是上下班途中，是休息时间！...
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案件经过： 甲和乙都为同一工厂员工。甲骑着无牌无证的摩托车载着乙在去往上班的路上（但事出地点没有位于两人的住处与工厂之间的直线路段，而是在另一条叉路口离工厂大概1千米的地方）发生意外，甲说由于摩托车后胎爆胎，甲和乙都从车上摔下，甲说当时他自己被摔蒙了一会，随后就 ...
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火车事故伤害，也应当认定为工伤。 《工伤问题还有商量》的作者认为，像上下班途中的交通意外，自然由造成事故的责任方负责，再把这笔账算到工作单位头上，未免就对企业有些不公平了。我估计很多人持有这样的想法，主要原因就在于员工在上下班途中发生交通事故受伤与普通大众理解的工伤概念相差很大，他们认为，员工都下班 ...
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、新情况层出不穷,工伤认定方面出现的分歧现象屡见不鲜。争议较多的如究竟何为上下班途中、受到暴力伤害是否是因履行工作职责造成等问题,这类比较“尴尬”的工伤该 制衣厂提出,公司为员工提供宿舍,平时方某就住在单位。方某在无锡没有所谓的“家”,其父母的居住地不能算是方某“下班回家”。制衣厂认为,方某发生事故的 ...
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车，河外供电所所长打电话要求我自购摩托车，便于其开展工作，因为李曜坪是新员工，作为家长，我们无条件的配合和支持，新购了一辆摩托车，单位也给予适当的 逐条的对照，工作中是否有疏漏？监管是否到位？并且如何根据事实重新认定？仅凭上下班途中发生交通亊故负主要责任就不予认定工伤，恰当吗？这不是普通的经济纠纷，是 ...
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雇主承担的经济赔偿责任被保险员工的意外，不能代替雇主的责任，但可以作为员工福利作为雇主责任险的补充保障范围受雇工作期间（含上下班期间）受雇工作期间（ 等意外伤害的，患职业病的，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等等，共10种情形。（2）投保方式不同。雇主责任险基本采用不记名投保 ...
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事故，一般应当符合以下几个法律条件。一、职工与用人单位之间存在劳动关系工伤事故是用人单位的员工在劳动过程中所遭受的人身伤亡事故，受害者是用人单位的员工是该 工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故 ...
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机器、工具等。】(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【工作时间和工作场所必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里 发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡 ...
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，我已经27岁了，而且身体一直不好，从小就患有甲亢，宝宝的到来真的是非常意外，但也难能可贵，于是我决定留下宝宝，确定后又开始纠结是否要把此事及时的 徐汇，单程的打的费是60-80元不等，也就是我说我每天要花120-160元打车上下班，这个花费已经超过了我每天的工资，可我还是坚持上班，那段时间朋友及家人 ...
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