月入职公司，到现在未与我们签订劳动合同，今年4月开始买社保但公司不按比例承担保费只愿意定额承担200元。自己承担将近400元，福利变成了压力。请问我该怎么办，我已经不想在这公司做了。我现在辞职的话能得到什么赔偿？如果向劳动部门提出申诉又怕公司在背后耍手段，所以我们几个员工想通过法律途径索取赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1550595.html -了解详情
的障碍，只要是解释合理打消审核人员的质疑就可以。最新的发行审核政策是：社保公积金问题，按照当地规定执行。但由于各地执行标准不一，因此本着历史问题历史看的 。 6、考虑到我国社会保障体系的现状，仍有很大部分的农业户口员工不愿意缴纳社保，此时可要求其出具自愿放弃缴纳社保的声明。但不宜推广适用，因为缴纳社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-383162.html -了解详情
我公司是上海一家酒店，正式营业一个月之久。为员工缴纳社保，但员工不愿意缴纳社保，让公司以现金的形式补贴。公司给予法律规定，能否有万全之策。1、 ，还有其他处罚吗？公司补缴，公司应承担的补缴的部分，员工应承担的部分公司是否承担？3、公司补缴，由于员工应承担的部分员工不承担，要求公司承担，公司是否可以不按 ...
//www.110.com/ask/question-2763173.html -了解详情
年的劳动合同，实习期为3个月然后转正。2011年年初公司统计过员工是否愿意缴纳社保，当时我同意缴纳，但一直未见到公司统计个人信息，半年后我向公司申请退还各种 所在的公司以前经常被劳动仲裁所以现在劳动合同、考勤表、工资条、工作记录、工号牌等的东西个人一直不太容易获得。 因我是外地的，并不想在外地缴纳保险 ...
//www.110.com/ask/question-1112510.html -了解详情
双方协商同意的，又注明上诉人“自愿放弃”，两者相 矛盾。最近一期的劳动合同对被上诉人缴纳社保有专项约定，切结书签订在前，最近一期劳动合同签订在后，切结书 因素，承诺为员工进行体 检也没有兑现，公司未能提供相应的劳动保护、条件。被告未依法为原告缴纳社会保险等。2013年5月下旬公司搬迁，原告不愿意随迁， ...
//www.110.com/ziliao/article-483744.html -了解详情
严重违纪的行为，企业可以行使解除劳动合同的权利。二、试用期是否可以不给员工缴纳社保？试用期属于企业与劳动者建立劳动关系期间，在试用期间也应当为劳动者缴纳 六条所称的用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的情况；企业应当注意保留员工不愿意签署书面劳动合同的证据材料，包括要求签署劳动合同的通知、电话录音、电子 ...
//www.110.com/ziliao/article-463201.html -了解详情
员工在怀孕期间，公司因为经济原因要停业，但是要将怀孕的女职工调往其它公司，员工不愿意，而且公司缴纳的社保没有按实际月平均工资缴纳，该员工因获得哪些赔偿...
//www.110.com/ask/question-556981.html -了解详情
30天走）都是随提随走，按照社保法的规定 离职当月我们企业也应该为员工缴纳社会保险， 但是有的员工本身不愿意缴纳当月了 或者找到新单位 新单位要给 才能够留有证据证明是其自愿放弃的 （如果写保证书没有法律依据） 那么 员工回头投诉我们不给他离职月缴纳保险 我们如何保护自身的权益？ 还是必须强制为其缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-2822331.html -了解详情
告知我被辞退，要求我立马离职。请问，这个应该如何补偿。另外，4月份的社保医保等公司说暂时不能停保，仍要继续缴纳，那缴纳4月份的社保，公司应当承担的那部分钱该谁出。我方已明确提出不愿意缴纳4月份社保，但公司提出因社保政策无法停保，这部分费用该如何承担...
//www.110.com/ask/question-907003.html -了解详情
我单位员工为外地员工，不愿意上社保（不想出个人缴纳部分），认为没什么用，那公司需要怎样做才合法？员工可以立字据、签补充协议。...
//www.110.com/ask/question-577222.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务