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APPLE等一批中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司所服务的重要客户纷纷将上海工厂向内地区域转移，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司为降本增效、 。本院另查明，在中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司与另两名员工的劳动合同纠纷中，员工提供的证人称：档案工资是计算实际工资的基数，并非 ...
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一个员工签订劳动合同，因该员工行为规则不当，在厂工作时与厂领导发生纠纷，结果现该员工向当地劳动局发出仲裁，要求我企业向他赔偿自用工之日起，双倍工资！（因工厂普通工人的流动性很大，故没有签订劳动合同，但是每月按时发放工资给员工）。现在我司是不是处于失利方，必须按照该员工的要求 ...
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律师你好： 我是一个小型个人独资企业（五年前叫个体户），我们工厂是生产冷食品，每年只在3月-9月生产和销售，因为产品是季节性的关系，所雇佣的员工临时性的比较多，员工流失率比较高，所以我都没有与员工签署劳动合同，但个别的一些送货的司机，在每年的1月份，2月份，10月份， ...
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，在工厂车间工作半年，工厂用人基本为大龄职工，未与员工签订劳动合同。我父亲工作时间突发脑出血，工厂派车送至医院，但未支付任何费用后离开，上班时使用物品仍留在工厂，是否证明存在劳动雇佣关系？请问这种情况是否属于工伤，工厂应不应该报销医疗费或给予补偿？通过网银代发的工资不知是否查得到 ...
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从03年进入工厂工作，但是一直没有签定过劳动合同，也未购买社保，未发过工资条，只有发工资的底单在工厂端，因工作岗位的关系，现得了皮肤病（皮肤过敏），多次靠打针吃药才能缓解医生告知无法根治， 因当地企业都未与员工签定劳动合同及缴纳社保，这种情况要怎么办？ 可以要求工厂赔偿吗？需要准备一些什么资料？...
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他招聘的时候说正常上班9个小时，不加班的。现在却是天天加班！而且不跟员工签劳动合同！因此我直接不干了，请问各位好心人，我现在能拿到这份属于我的工资吗？老板跟我说工资年底来拿！合理吗？...
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工作、经常挑拨是非，恶意中伤员工、提供虚假工作经历及文凭等为由解除劳动合同。后陈某自己提起劳动仲裁，由于仲裁机构偏袒工厂导致陈某败诉。 陈某通过 终字（2010）ⅹⅹ号裁决书，现提出起诉。 诉讼请求 1、依法判决被告支付解除合同经济补偿金ⅹⅹ元； 2、依法判决被告支付待通知金ⅹⅹ元； 3、依法判决被告 ...
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时；原告当时在嘉兴**服饰制造有限公司（以下简称“A公司”）检验货物；7、A公司工厂大楼门口监控录像光盘，证明原告于2009年3月5日11时51分49秒 与工厂吃饭，由工厂请客，但没有跟供应商去KTV、酒吧。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9 ...
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面谈中表示，2009年3月5日上午原告等人未进A公司，12时左右到达工厂；承认填写报告时间未符合实际是自己错误行为；没有要求供应商提供衣服、其他礼物； 次和供应商用午餐。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3条，由于原告外派工作期间内谎签 ...
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