未签劳动合同；也未签过任何文件（如员工手册、公司政策须知之类的） 3、本人深户，公司仅按深圳最低工资购买社保及公积金； 4、上班时间8：30-17:30 电邮发送的明细）； 以上为本人现状及即将面临的问题，想要咨询如下： 1）按照合同法，未签合同我是否可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的 ...
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在某公司以部门承包的模式任职一年后，集体离职。离职时公司要求我部门把任职期间，公司为我部门支付的全部工资，及为员工所缴纳的社保中，公司应缴纳的 ） 请问： 1.公司在没有书面承包文件的前提下，要求必须离职后必须补回全部的工资及社保是否有依据？ 2.社保及公积金公司应缴纳的部分是否为公司法定义务？无论是 ...
//www.110.com/ask/question-2780136.html -了解详情
一般而言，员工离职存在如下几种情况： 第一，被迫离职，根据《劳动合同法》第38条及第46条规定，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形的，劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付 ...
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劳务公司为派遣员工缴纳社保一至两个月后，劳务公司伪造员工的离职报告申请，在员工不知情的情况下就把社保给中止了，然后员工完全不知情的以为社保还在继续缴纳，请问这样的事情该向哪些部门举报？或有什么样的处罚？...
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暂时无法签订劳动合同。社保和公积金暂时无法缴纳，老板承诺以现金支付。 到了新公司之后，老板因为经营问题，在1个月后恶意提高了我们每个月的绩效指标，完 全部从基本工资中扣除老板明确表示他只会降工资不会裁员，因为裁员的赔偿费用非常高，员工因无法接受这些绩效而主动提出离职。 9月份工作日为20天，员工集体 ...
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合同； 合同上没有提违约金，需缴纳金额的事情，只是签了3年合同。 直到今日，我都没有与他们的合同。我去要过很多次，不给。离职后去要，回答是，先把钱 他们也不给办理。 公司不给员工上保险，又不给补交，已经是严重违反劳动合同了。 我同学与我同样情况办理北京户口的，都是一参加工作就有社保，公司却拿这样的东西 ...
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一并转入本单位从事市场销售岗位。到了1992年，该员工不辞而别，1993年单位停止为其缴纳社保，理由是“自行离职”。2002年，本单位改制，本外资全额收购。在 到劳动仲裁申诉，请求仲裁裁定双方存在劳动关系（还有其他一系列的要求），经到社会查询，该员工的社保还挂在本单位名下。请问：这样能认定双方存在劳动 ...
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，项目经理决定以旷工来处理。说明下项目经理准备将他的工资按天计算后，针对旷工行为采取罚款方式，这样合法吗？目前这名员工却准备反告公司：1、在他不愿意被外派的情况下仍然将他外派。2、试用期期间没有缴纳社保。（社保公司已经准备补交他的5月份和6月份的社保）请问各位律师朋友，就他的观点合法 ...
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本人在步步高百货安保工作，在2011年6月公司因人少为由，要求员工每天上通班每天8：10-22：30分下班，工资为基本工资加上加班费8元一小时，上2 回答没休是不补发工资。办好手需给了本人一张员工离职确认书，在上面写清你得到社保缴纳情况养老，事业保险；其保险的停保时间为2011年8月，但是人事在第2天 ...
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以前不知道试用期是需要缴纳社保的，现在公司出现问题后，公司想方设法让员工自己主动离职，不想承担解除劳动合同赔付，所以我最近就在网上查看公司对我违法的问题，发现了使用期间公司是需要缴纳社保的。所以想问问律师，我现在还可以要求公司补缴07年试用期间的社保吗？顺便问问，公司这种让人主动辞职的做法是否 ...
//www.110.com/ask/question-2021002.html -了解详情
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