的死亡情形能否认定为经抢救无效死亡呢？ 对放弃治疗行为进行审查，应首先就在什么情形下家属可以放弃治疗界定一个标准。笔者认为，对该标准应当严格界定。不管是 ，家属的放弃治疗的行为也是在此情形下作出的。本案在劳动部门作出了认定工伤的决定，一审法院判决维持该具体行政行为的情况下，在二审审理期间，审判法官从 ...
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应当首先是要求交通事故赔偿主体先行赔付；只有在交通事故的赔偿数额低于工伤保险待遇的情况下，受害者才可以要求工伤保险赔偿主体承担赔偿责任，同时还规定如果是 到制裁的效果，又充分保护当事人的同时做出适合的条件，出台司法解释，明确什么条件可以同时适用。其次，当最高院司法解释实行一段时间，修改相关法律或者法规 ...
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责任是否属于劳动者本人，受害者均应无条件获得一定的经济补偿原则。目前我国现行的《工伤保险条例》吸取了国际上大部分原则，但还是不太完善。在那些情况下， 还没有出台。但如果事业单位与其职工因为工伤保险待遇的问题发生争执，应该通过什么途径来解决争端？单位与工伤职工因为工伤待遇的问题问题发生争执，可以通过仲裁 ...
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有的认为雇主承担的应是过错责任，有的则认为雇主承担的应是无过错责任，但在本质上并没有什么区别。15 笔者认为，法国的立法，根本不能说明雇员工伤事故 行为皆在一般侵权之列。正如学者所言，“在目前没有民事法律条文规定工伤属于无过错责任的情况下，适用民事法律的过错责任原则，完全符合法律规定和客观实际。如果说 ...
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工地上因高处落物受到的伤害等，在这种情况下，无论从法理的角度还是从工伤保险的基本精神来讲，都应将其纳入工伤的范围。 6、职业病诊断与鉴定：劳动者 会有这样的情形出现：职工出境工作发生人身伤亡事故，按照当地法律规定不属于工伤，而按照中国法律属于工伤，如何处理？答：原则上按照当地法律办理。如果显失公平，则 ...
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有的认为雇主承担的应是过错责任，有的则认为雇主承担的应是无过错责任，但在本质上并没有什么区别。15 笔者认为，法国的立法，根本不能说明雇员工伤事故 行为皆在一般侵权之列。正如学者所言，“在目前没有民事法律条文规定工伤属于无过错责任的情况下，适用民事法律的过错责任原则，完全符合法律规定和客观实际。如果说 ...
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规定从工伤保险基金中获得救济外，用人单位也要相应承担一部分支付义务。在用人单位未支付工伤保险费的情况下，相应的工伤保险待遇费用就要由用人单位支付。虽然工伤保险 存在着严重缺陷。就合同自由原则而言，它只有在合同没有产生外部成本的情况下，即没有对第三方产生负面影响的情况下才是应当被遵守的。易言之，合同双方 ...
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的是指，当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议、仲裁申请超过期限以及申请仲裁的主体不适格三种情形。本案中，原告在未经工伤认定的情况下，仅凭劳动能力鉴定结论即 ，径行驳回申诉。这也符合我国设立劳动仲裁制度的目的。否则，当事人不管是在什么状况下，为了向法院起诉而将仲裁程序草草走过场，那当然是有悖劳动仲裁立法的 ...
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这两个问题都没有解决的情况下，所谓的“讨论”也只能是站在不同角度的“自说自话”。因此，我们要想在宪法属不属于公法的问题上达成共识， [8] 同上注，页207—208. [9] 同上注，页203—204. [10] 蔡定剑：《关于什么是宪法》，载于《中外法学》2002年第1期。 [11] 约翰·亨利· ...
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人突然上该岗。这是一种严重的违反安全生产法的用工行为，你说他到底应在什么岗位？协议上有体现吗，连劳动岗位都没有确定的培训协议还能说它是劳动 一项基本的民事权利，当然属于依照民事法律尚有获得赔偿的权利。被告依法必须予以赔偿。职工在少腿缺胳膊完全失去劳动能力，连生活都基本不能自理的情况下，精神可以说已经 ...
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