文波原是原告职工，双方建立了劳动关系，后赵文波非因工死亡，当事人因死亡抚恤待遇问题发生争议。对于该争议的性质，根据《中华人民共和国企业劳动争议 初字第01828号民事判决，依法改判上诉人不承担三被上诉人亲属因赵文波非因工死亡的丧葬费、抚恤金和救济金合共16945.05元，依法判令三被上诉人负担本案一、 ...
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12月7日，何翠、李燕芬、刘志成、刘丽芳因与腾冲居委会为刘辉权的非因工抚恤待遇问题协商不成，向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求腾 假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条的规定，在职职工因病或非因工负伤死亡的，除有规定纳入社保支付的地方外，是由单位发生抚恤金，而不是由社保发放，发放数额是以 ...
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的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理；如乙方因工死亡，其供养亲属可依法享受抚恤金待遇。 第117条 乙方有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（ 丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方为女性员工正在孕期、产期、哺乳期的；（5）乙方在本 ...
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工资数的３０％发给。根据本市、县企业职工工资增长情况，定期调整。（六）在职职工因工残废旧伤复发时，经单位申报，县以上劳动能力鉴定委员会批准，可继续享受工伤 月，十级发六个月。关联法规：国务院部委规章（1）条第九条职工因工死亡待遇，由社会保险机构按以下规定办理：（一）丧葬费：标准为本市、县上年度企业职工 ...
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工资数的３０％发给。根据本市、县企业职工工资增长情况，定期调整。（六）在职职工因工残废旧伤复发时，经单位申报，县以上劳动能力鉴定委员会批准，可继续享受工伤 月，十级发六个月。关联法规：国务院部委规章（1）条第九条职工因工死亡待遇，由社会保险机构按以下规定办理：（一）丧葬费：标准为本市、县上年度企业职工 ...
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的“等情况下”可包括非因工死亡在内的情况，那也只是以“社会保险制度”、“社会保险基金”的目的所作的规定，而并非调整用人单位对员工的补偿，其调整 下，广东省劳动厅在广东省范围内制定相关规章规定职工非因工负伤死亡可得到丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金及一次性抚恤金并无违反法律法规的规定，这也符合劳动法 ...
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达成《安全事故赔偿协议书》，内容如下：一、一次性赔偿死者家属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金共计人民币四十二万元整；二、房地产公司已为张缴纳商业保险 签订书面劳动合同，但已与房地产公司建立了事实劳动关系，该公司对其职工因工死亡应负有法定赔偿责任；二、商业保险不能代替工伤保险，且本案受益人为 ...
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；②工残职工的抚恤金、一次性伤残补助金、工伤津贴、护理费、丧葬补助费，按市劳动局《转发省劳动厅〈关于贯彻劳动部企业职工工伤保险试行办法有关问题的意见〉的通知》 为：预留数＝未鉴定人数×150元+已鉴定人数×75元7、在职职工因病或非因工死亡遗属困难补助费，按老年人和子女分别计算。①老年人按规定的标准， ...
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参照或依照国家公务员制度管理的事业单位，覃玉荣在本案事故发生前系该院在编在职职工。2010年9月26日，广西林科院变更法定代表人，由“项东云”变更为“ 个月基本工资。国家机关工作人员因公（工）死亡的，既不通过工伤保险途径，也不通过民事诉讼途径解决待遇问题，而是由所在单位发放一次性抚恤金。这也与国家机关 ...
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寿险公司有关，但产险公司也经营的短期健康险也涉及这个问题。实践中的确出现以死亡为给付条件的保险合同因无被保险人签字而导致保险公司拒赔，更为恶劣的是一些保险 的一般原理，这笔保险金的所有权就归于用人单位。通常情况下，在职员工遭遇意外身亡后，单位会支付一笔抚恤金以示对逝者的哀悼和对家属的安慰，须说明的是， ...
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