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我是公司试用期员工,公司出钱组织我们培训并签了服务期培训协议,现在我想辞职,我看到《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同》好像不用交培训费和违约金,可是我也咨询过律师有说要交的,也有说不用交的,您看我这种情况要交吗?我真是很迷茫。...
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月份与某公司签订了劳动合同,为期3年。试用期3个月,在4月份公司提出派我到美国工作3个月,作为工程师支持公司的某个项目开发。但是要求我必须签订培训协议,服务期为5年,并约定在服务期间离职需支付违约金。 然后到美国后仍从事具体工作,和美国人合作。并没有相应的具体专项培训。 ...
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我在某家银行做了两个月,正在培训期间,未转正也未签订劳动合同。但培训前签了培训协议,上面规定培训期加试用期总共6月,少做一个月就交1000元违约金,现在想离开,是否必须交4000元违约金?...
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未与公司签订劳动合同,试用期合同也没有签定,但签订了培训协议,也去培训了,回到公司车费也不给报销,该公司属于医疗诊所类型,未正式营业,有 的护士证来抵这笔钱,要么接受这样条件。这个培训协议是否生效,有什么办法维护自身利益。而且违约金高达360000,用的是违约金公式。对方还扣留了我们的护士变更表。...
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试用期六个月,与公司签了培训协议(六个月),现在过了一个半月,我要辞职,有没有违约金?但是上个月的工资没发,公司不给发...
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日和公司签订劳动合同,现在公司工作,因为在试用期内,想辞职。 但是,在签订劳动合同后,公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训 5年即提出离职或违反公司有关规定被免职的。须折算补偿甲方为乙方安排培训项目所承担的全部费用。即,未满足服务年限每满一年,乙方须向 ...
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天是野外拓展训练。并没有涉及到专业技术),然后被派到外地工作(建筑行业)直到现在。签的合同是6年,试用期6个月,公司让我们自己在合同上注明:见习期到2011年7月11日止。还签署了一个入职培训协议,如果在合同期内辞职需缴纳违约金2万。我现在工作不到一年,还在 ...
//www.110.com/ask/question-369247.html -了解详情
天是野外拓展训练。并没有涉及到专业技术),然后被派到外地工作(建筑行业)直到现在。签的合同是6年,试用期6个月,公司让我们自己在合同上注明:见习期到2011年7月11日止。还签署了一个入职培训协议,如果在合同期内辞职需缴纳违约金2万。我现在工作不到一年,还在 ...
//www.110.com/ask/question-369240.html -了解详情
之前跟公司签订的培训协议因成绩不合格面临开除。如果被公司开除需要缴纳违约金么?公司让我们自己写离职申请,如果交离职申请就必须缴纳违约金么?还有如果被开出还需要缴纳违约金么?...
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的早教中心签订了一年的劳动合同。在上岗前即试用期内被派到上海总部培训了20天,并签署了培训协议协议注明,在劳动合同的基础上顺延2年的服务期。协议里 六月份劳动合同满一年。但是我现在就想辞职。我想请问一下,这样的情况下需要支付违约金吗?全国的加盟商给员工规定的培训费都不一样,我们最高,其他的都是2、3 ...
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