公司对于我工作不满，要求我离职，如果由我提出辞职，公司总部将提出对我的培训费用的赔偿，预计5至10万元（我月薪是6000元）；如果等公司与我解除劳动合同（ 至2016年，共计5年），我的退工单上会注明该公司与我在合同未到期时解除劳动合同，对我以后找工作会造成很大影响，我该怎么办，培训费用一定要赔偿吗？...
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您好，关于《劳动法》中对员工培训费用的规定，我想问一下，如果我公司的员工以外包队的形式出现在另一公司，该公司对我公司员工进行的培训其费用应该由我公司负担还是该公司负担？...
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一家公司，由于是新项目，公司派遣我们外出学习至今，期间签订了一个《服务期协议》该协议规定，劳动者要为公司服务三年，若中途离职要赔偿培训费用！今年七月大学毕业后也签订了劳动合同，现在我想离开公司，要终止劳动合同的话，这个赔偿金该赔偿多少？另外该协议有很多地方违背劳动法的规定能否使其无效？...
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你好 我是8月1日离开的公司，当时写的是8月1日，后来人事部让我写7月31日，后来人事部又给我电话说八月的保险已经给我交了 所以全部费用要从我月份工资里扣，请问这样合理么另外在职期间公司安排的培训费用也要从工资里扣...
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为3000元，并且在毁约时还要支付由培训产生的相关费用。我计算大概是540元，其中180元是外部培训，360元是公司内部的培训（培训内容如下：180元的外部培训为 知识的培训，其实无用，因为曾经培训过了）。我想咨询下，有没有什么突破口是我可以用来作为降低毁约金的论据，谢谢。注：该公司为校企合作的单位。...
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一个问题。问题是这样的：我是一名在校大学生。我报过一个演讲口才培训班，在培训过程中老师告诉我们有一个关于2009郑州糖酒会的兼职活动，鼓励我们做，但是需要交纳 的开始，这期间有几次培训，但是培训确实不怎么好。由于是2009年郑州的糖酒会在十一国庆之后，我就回家了。回家之前给他们公司打过电话，说放假期间 ...
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E．如果公司要把工会工时代表调离谈判单位，工会工时研究代表的替代人应由公司出资培训，其间应按该雇员的直接工时收入支付其工资。F．如果是上述第五款所述以外的 而引起的对工会工时代表替代人的培训费用则应由工会完全承担。G．在挑选替代人时，工会应提交5位工人的名单，这5人必须符合公司规定的资格要求。公司将从 ...
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ｅ．如果公司要把工会工时代表调离谈判单位，工会工时研究代表的替代人应由公司出资培训，其间应按该雇员的直接工时收入支付其工资。ｆ．如果是上述第五款所述以外的 而引起的对工会工时代表替代人的培训费用则应由工会完全承担。ｇ．在挑选替代人时，工会应提交５位工人的名单，这５人必须符合公司规定的资格要求。公司将从 ...
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ｅ．如果公司要把工会工时代表调离谈判单位，工会工时研究代表的替代人应由公司出资培训，其间应按该雇员的直接工时收入支付其工资。ｆ．如果是上述第五款所述以外的 而引起的对工会工时代表替代人的培训费用则应由工会完全承担。ｇ．在挑选替代人时，工会应提交５位工人的名单，这５人必须符合公司规定的资格要求。公司将从 ...
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中所列服务项目），这些服务均由地区性公司向被特许人提供，其中的1500美元用于支付被特许人在公司总部接受的开办培训费用。被特许人认识到此项条款的 ．公司广告基金 （1）建立与捐献 公司广告基金已经建立并由公司管理，公司可授权地区性公司管理该基金的一部分或全部。所有广告基金捐献都将直接支付给地区性公司， ...
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