亏损被老外收购，一开始还是按照以前的一样每个人操作一台，而现在老外要求每个人操作两台机器，增加了工作量，但是并没有增加相应的报酬，请问员工能否提出辞职并要求经济补偿？如果去劳动仲裁或者起诉到法院，大概多久能够拿到补偿？好多员工因为怕拖的时间太久，自己拖不起或者怕赢 ...
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上4天宾客服务经理（大副）的班，但不是调动岗位，虽然每周的工作时间没变，但工作量大大增加，我不愿意去上这个班，请问这合理么？我们签订的劳动合同上有一条为甲方可 工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。这一条是什么意思？难道我不同意单位也有权增加我的工作么？望速回复！谢谢！...
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因怀孕，部门领导特别反感。想调我去其它地方工作，我拒绝后找了老总。老总同意不调整。她现在给我增加很多工作量。喊我每天加班。 而且她天天都骂我一两个小时，甚至还坐到办公室辱骂我，捏造事实诬蔑我。我现在很崩溃。...
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因该部门有4人工作，有1员工离职，并没有招人来顶替。把他的那部分工作分摊到给另外3人，由于工作量的增加，现2人要求加薪，但被驳回。2名员工，不服从现工作的分配，继续保持原样。 现公司以不服工作按排为由，消极待工。向公司发出通报处罚，如多次通报，没有改正，可能 ...
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我是劳务公司派遣到另一家公司的员工，以前单位要求一个人操作一台机器，2010年单位效益不好被老外收购，一开始还是按照以前的方式操作一台机器，而今年老外要求每个人必须要操作二台机器，增加了工作量，员工是否有权提出解除劳动合同并要求经济补偿？...
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我在现公司已经工作快三年了，所签署的劳动合同还有一年多才到期。上个星期另外一个部门有个同事辞职了，然后老板让我这个跨部门的人去接她的工作，之前的工作也不能丢。我不知道这样算是合理吗？在没有加薪的情况下，难道我就应该一人做两个人的事情吗？况且我自己的工作量也不低...
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您好，我现在怀孕都30周了，现在单位有人要生孩子了，把工作都分给剩下的四个人，包括我一个孕妇，本来我的工作量就不比其他任何人少，而且还麻烦很多，现在又多了一些工作，我有权利拒绝吗？受法律保护吗？还有以前在保胎期间，单位也照样给我新的工作，我可以提出赔偿吗？...
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我是一位清洁工，已经有四年的工龄了，主要负责一栋大厦的1-7楼，现在公司强制要求我工作量在原来的基础上再加一楼，意思就是现在变成了负责1-8楼了，我该怎么办？...
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多事情，经理找我谈话要我自离，但是我又不想这样子走，但是我工作我已经没办法完成，我找过他们讲过我做不完那么多事情，他们说劳动法没有规定一个人的工作量，要不就自己离职，要不然到时完成不了任务就扣我的底薪。还要当时进厂的时候他们讲的试用期1-3个月现在早就过了三个月但是他们以不出成效为由不给加工资。请问 ...
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我爸是一个环卫工人 上个月居委会在我爸原来的工作地段上突然增加了其他的一段 说好一个月多给50元钱 但是这个月去拿工资的时候他们没给 说工作只增加了一点点 不加钱 他们还说如果不扫他们怎么的那段 那么现在这份工作也不要做了 这么的做法合理吗 我们应该怎么办？...
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