profession and the name of the employer before the foreign worker came to China: 是否有在中国就业的经历：Has the foreigner worked in China before： 聘用单位全称和地址：Full ...
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单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理 条国务院行政法规库(1)条第二十七条劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满一年，应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用 ...
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单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理 条国务院行政法规（1）条第二十七条劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满一年，应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的 ...
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单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条 用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理 国务院行政法规（1）条第二十七条 劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满一年，应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用 ...
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单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理 条国务院行政法规（1）条第二十七条劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满一年，应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的 ...
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单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。 第二十六条 用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。 第二十七条 劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满1年，应在期满前30日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的 ...
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问题请及时报告劳动人事部和公安部。劳动人事部门在执行本规定半年后，须将执行情况报劳动人事部。外国人就业许可证由劳动人事部统一制定。一、根据《中华人民共和国 的单位或者个人分别处以200元以上，1000元以下的罚款。对情节严重的外国人，并限期出境。本条规定不适用外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构及其 ...
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，劳动力供大于求的基本国情，目前需要引进的是高级技术、管理人才和有特殊技能的外国人，并须向主管部门申报审批。任何单位和部门不得擅自从事引进境外人员，或 群众知法守法，进行监督。劳动部门应严格按照规定审发外国人就业许可证；公安部门要切实加强查处外国人在华非法就业的工作，劳动、外事等部门要积极配合，要重点 ...
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人事部和公安部。劳动人事部门在执行本规定半年后，须将执行情况报劳动人事部。外国人就业许可证由劳动人事部统一制定。关于未取得居留证件的外国人和来中国留学的 的单位或者个人分别处以２００元以上，１０００元以下的罚款。对情节严重的外国人，并限期出境。本条规定不适用外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构及其享有 ...
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由境内工作单位按照前款规定为其办理社会保险登记。依法办理外国人就业证件的机构，应当及时将外国人来华就业的相关信息通报当地社会保险经办机构。社会保险经办机构应当定期向 关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。第六条外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。第七条在中国境外享受按 ...
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