一、劳动就业合同与大学生就业 劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法律形式，也是实现大学生劳动权利的法律形式。今天，大学生就业已从计划分配转变 是毕业生心目中的理想单位。于是，个别毕业生为了保底，就与用人单位签订了就业协议。遇到比原单位好的企业，就毁约，另谋高就。然而，还有一部分毕业生在与 ...
//www.110.com/ziliao/article-190929.html -了解详情
按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则。而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定[1]。 现阶段的社会上还是一个灰色地带，法律上还没有明确的规定与保护大学生就业的权利，这样大学生兼职或实习时遇到的工伤、劳动待遇（包括工资或试用期等的合法性 ...
//www.110.com/ziliao/article-157104.html -了解详情
劳动 的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则。而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定[1] 。所以，笔者 认为要呼吁各方，尽快填补大学生就业维权的法律空白。1、完善大学生的劳动者主体资格认定制度。[2]大学生由于其身份的特殊性，而 始终处于法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-191520.html -了解详情
由于三方协议是大学生就业的第一步。三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。应届生 和毕业生，学校只是作为一个见证单位，不承担任何责任。史律师提醒即将毕业的大学生，关于违约金的上限各地有不同的规定，北京地区规定违约金不得超过毕业生12月工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-109118.html -了解详情
大学生就业协议的性质及法律效力 北京市中同律师事务所 康建龙律师 作为即将毕业走向社会的大学毕业生来说，学校会给每一名学大学生一式三份的就业协议。 就业协议是毕业生、用人单位和高校三方就就业意向达成的初步协议，不具备劳动合同应当具备的条款。因此，就业协议应当属于预约合同，是为将来用人单位与毕业生签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-180520.html -了解详情
xx集团（国企）签订三方协议，2013年8月与其签订就业合同，合同期5年，按法律规定试用期不得超过6个月，2013年5月签订转正协议，其间问过科室领导说是企业怕留不住大学生，工资一年半后涨工资和补工资，想问的是如果其不给补差额工资我的仲裁或诉讼时效到哪天？ ...
//www.110.com/ask/question-2977696.html -了解详情
律师您好，咨询您个问题，关于大学生就业协议书签订的问题。是这样的，我大四快毕业在找工作，前段时间想签一个单位，把就业协议书给对方盖章同时也填写了相关信息 让我后面签字和加盖学校公章后寄过去，但是我一直没有签字也没拿给学校盖章，现在合同全部在我手上，现在不想去那个单位但是对方要求必须要去，按毁约流程也不 ...
//www.110.com/ask/question-2178372.html -了解详情
我是马上毕业的大学生,被一家公司应聘,但当时没签三方协议,只签了一个"就业合同",公司说等学校发了三方协议再补签.请问之前签的合同有法律效力吗?...
//www.110.com/ask/question-228593.html -了解详情
我是马上毕业的大学生,被一家公司应聘,但当时学校还没发三方协议书,就只签了一个"就业合同",公司说等学校发了三方协议再补签.请问之前签的合同有法律效力吗?...
//www.110.com/ask/question-228590.html -了解详情
张律师您好，我是10年毕业的。刚毕业与淄博天齐签了就业协议。现在感觉天齐不适合自己想换工作。公司没有与我们签劳动合同只有刚去时的大学生就业协议。现在想走但是公司不跟我办理解约。想问一下不签劳动合同属于违法，我能不能强制解约。希望您能帮我分析一下，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-381265.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务