工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》，现转发给你们，望遵照执行。天津市人民政府二○○八年二月二十二日关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整 被鉴定为五至十级的，解除劳动合同或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以上年度全市职工月平均工资为基数，五级 ...
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保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》，现转发给你们，望遵照执行。 天津市人民政府二○○八年二月二十二日 关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整 被鉴定为五至十级的，解除劳动合同或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以上年度全市职工月平均工资为基数，五级 ...
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负责工伤认定、劳动能力鉴定。认定为工伤的，由用人单位按照《天津市工伤保险若干规定》规定的标准支付工伤保险待遇。关联法规：地方政府规章（1）条第 、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。㈡伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。㈢工伤停工留薪期内，原 ...
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参加工伤保险有关工作的通知》（劳社部发〔2006〕44号）以及《天津市农民工参加工伤保险规定》 （津劳办〔2004〕338号）等法规和政策规定 提出与施工企业终止或解除劳动关系的，施工企业应当按照我市有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，终止工伤保险关系，建筑业工伤证明由施工企业负责收回 ...
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的作用，提高服务水平，把失业保险金的申领发放工作与失业人员的再就业和接受就业服务的态度联系起来，通过积极的失业保险政策，缩短失业人员失业周期 征缴和监察工作力度。1．根据国务院社会保险费征缴条例，制定并实施天津市社会保险费征缴规定。进一步明确用人单位和职工参加社会保险的权利和义务；明确社会保险强制参保 ...
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户口。配偶符合招工条件的，在同等条件下，由区(县)劳动部门优先介绍就业，招工单位应优先录用。第十五条 领取伤残保健金人员的工作单位，不得因其伤残 由区(县)民政部门增发半年定期定量补助金，作为一次性补助，同时注销定期定量补助领取证件。第二十八条 优抚对象享受《条件》和本办法规定的抚恤、补助或优待金后， ...
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和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 七、丧葬补助金 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2009年天津市职工 ，可以按照下列标准一次性享受工伤保险待遇，工伤保险关系同时终止： （一）领取伤残津贴的，最高不超过１５年； （二）领取供养亲属抚恤金的，子女不满 ...
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工作，双方签订了一年期限劳动合同。2009年10月，发生工伤，鉴定为伤残十级。合同期满，我向该物业公司提出不再续签终止劳动合同，并要求其 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。《天津市工伤保险若干规定》(天津市人民政府令第12号)第二十三条 ...
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重庆市工伤保险实施办法》第36条第二款，该款规定：“达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。”笔者认为：“达到法定退休年龄的工伤职工， 鉴定7级的赔偿标准？119、北京市2011年度工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？120、2011年度天津市工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？121、工伤的缴费工资 ...
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由工伤者自己出。因为在解除劳动关系时，法律规定了工伤者可以要求单位赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，其中一次性工伤医疗 一致。在北京等省市，是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会 ...
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