资中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向李永华返还被扣除的工伤保险费。 年2月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与李永华每年一签 ...
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中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向吴早凤返还被扣除的工伤保险费。 年8月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与吴早凤每年一签劳动 ...
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中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向陈正英返还被扣除的工伤保险费。 年5月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与陈正英每年一签劳动 ...
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中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向王海凤返还被扣除的工伤保险费。 年3月进入美津公司单位工作，双方依劳动法规规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与王海凤每年一签劳动 ...
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针织有限公司的职工，于2006年6月退休。2008年1月1日原告上海XX物业管理有限公司与被告签订期限为2008年1月1日至12月31日的劳动合同， 与你当面和电话联系，要求你将有关事故认定材料、治疗病史及其他相关资料递交单位，以便于你办理工伤认定手续…”。2009年7月22日被告向上海市浦东新区劳动 ...
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证》，增减原因为“调入评定”，工资级别为9级。陈伟彬与广亚公司的劳动合同期满后，双方续签了劳动合同，期限至2006年3月31日止。2005年5月，广 月在广亚公司试用；1997年6月与广亚公司签订劳动合同。二、职工事务所作为中介机构，是陈伟彬的“档案挂靠单位”而非“工作单位”，陈伟彬在1996年3月至 ...
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本院对原审认定的事实予以确认。本院认为：上诉人与被上诉人之间虽然未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方对此不持异议，本院予以确认。上诉人 哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”该《规定》第二条规定：“本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。”劳动部《《 ...
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庭审陈述，本院确定事实如下：原、被告于2008年1月15日签订了《劳动合同》，约定合同期限为2007年10月17日至2008年10月16日，原告担任 给劳动者的报酬，全日制劳动合同关系适用于月最低工资，实行计件或者提成等工资形式的，职工的月实际劳动报酬不得低于月最低工资，其中用人单位支付的伙食补贴（饭 ...
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后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审查明：原告于1996年8月入被告处工作，2001年3月28日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限 对劳动者的用工形式进行区分，在该法实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度后，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，对此，《劳动部办公厅对〈关于 ...
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后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审查明：原告于1991年7月入被告处工作，2001年3月26日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限 对劳动者的用工形式进行区分，在该法实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度后，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，对此，《劳动部办公厅对〈关于 ...
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