05年10月4日至13年4月11日在同一单位工作，没有签订过合同，单位没给参保社会保险，没休过双休日并且双休日没有加班费，法定节假日工资补助不合理，没休过带薪年假，这种情况如何申请劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-1665030.html -了解详情
我哥在某建筑工地被雇给房屋室内刷白，雇佣时间才刚一天，因泥桶一侧损坏，我哥从4米平台摔下来，现双脚后跟粉碎性的骨折，这算因工受伤还是别的方面？我该如何申请劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-1007521.html -了解详情
公司规定员工如果在12月31日之后离职是可以正常拿到公司的年终奖的，但是我们几个同事离职后一直未收到公司合理的年终奖。几次电话问询，公司都不给予答复，请问我们如何申请劳动仲裁？需要哪些资料，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-566029.html -了解详情
公司规定员工如果在12月31日之后离职是可以正常拿到公司的年终奖的，但是我们几个同事离职后一直未收到公司合理的年终奖。几次电话问询，公司都不给予答复，请问我们如何申请劳动仲裁？需要哪些资料，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-558258.html -了解详情
由于在工作期间，公司多次恶意的降薪、延长试用期，我向劳动部门进行投诉并申请劳动仲裁，现有二个问题：1、公司注册地在江岸区，办公地点、工作地点在武昌区， ，我现在已经分别到武汉市劳动监察大队、市劳动仲裁、江岸区劳动监察、江岸区劳动仲裁进行投诉，但是相关部门相互推诿，都没有受理我的投诉，我应该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-568456.html -了解详情
，交到劳动仲裁委员会，同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，都实行谁主张谁举证的原则。申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋或者工资条，要 ...
//www.110.com/ziliao/article-359077.html -了解详情
，交到劳动仲裁委员会，同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，都实行谁主张谁举证的原则。 申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋或者工资条，要 ...
//www.110.com/ziliao/article-335614.html -了解详情
，交到劳动仲裁委员会，同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，都实行谁主张谁举证的原则。 申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋或者工资条，要 ...
//www.110.com/ziliao/article-244201.html -了解详情
1、仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作 的劳动仲裁证据材料，证据材料可以当庭提供，也可以立案的时候提供，有的区仲裁委会在受理案件后指定举证期限，当事人应该在举证期限内举证，逾期将不能举证， ...
//www.110.com/ziliao/article-322823.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务