其职务没有变动且在企业经过年度考核的，其考核年限可与调入机关或事业单位后的考核年限累加计算。3、1993年10月1日后的军队转业干部，这次正常晋升工资 、省直管市、林区人民政府根据当地实际情况，按月人平增资15元制定具体的实施办法。 六、机关、事业单位中的临时工如何增加工资，由各地、各部门、各单位自行 ...
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民警工资标准的工作人员，如何套改职务工资，待中央作出统一规定后执行。 第四十二条 现行工资额不在原规定的国家机关、事业单位工资标准上的人员，原则上 这次工资改革，改革以后离休、退休的不再享受国发〔１９８５〕６号文件规定的生活补贴费。 第六十五条 集体所有制事业单位工资制度改革，在不超过全民所有制事业 ...
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新办法计算的基本养老保险金，两者之间的差额部分：由原经费渠道解决。具体操作办法是：由市社保局直属保险处或分局直属保险科向单位出具《机关事业单位退休人员 )规定，落实事业单位退休人员的经费供给渠道，即：在这次事业单位机构改革期间或之前办理离退休人员，其所在的事业单位无论机构编制、经费渠道及性质如何调整， ...
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。重新计算的津贴(奖金)，一律四舍五入到元发放。4．计划内的临时工作人员的工资待遇如何调整，由各地、各部门自行确定，但增资额不得超过同条件正式工作人员调整 同条件在职人员的增资额增加离休费(含按比例计算的津贴)。3．退休时既有行政职务，又有专业技术职务的事业单位退休人员，可按两种职务中增加退休费金额较 ...
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险字46号文)的精神，仍适用于这次国家机关、事业单位的工资改革，即：一九八五年六月三十日以前已经离休、退休、退职的职工，和按国务院(65)国内字224号 的具体规定》(劳人薪(1985)20号文)第一条第三项的规定办理，即，其计算离休、退休费、退职生活费的基数，可以在增加幅度不超过百分之二点七五的原则 ...
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主体，实不应该！按照常理，处分主体只能是：被处分主体所在的事业单位。 既然由监察机关给予处分，又如何适用本规定呢？适用本规定哪些内容呢？应明示。 监察机关 不相同。解除聘用合同、出国（境），就意味着事业单位与其工作人员彻底的断绝了关系（特别是工资福利待遇关系）。而退休，则是退职修养之意，即不上班（因为 ...
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：应允许其参加竞争上岗，但被聘任后聘任期限不得超过法定退休年龄。17、实行聘用合同制的事业单位应如何执行《暂行办法》第38条的规定？答：《暂行办法》 。择业流动期限最长不超过6个月。36、事业单位行政领导能否同时兼任专业技术职务？其工资待遇如何处理？答：单位行政领导(正、副职)一般不应兼任专业技术职务 ...
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的有关政策核定退休费。办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得返聘；确因工作需要返聘的，其返聘待遇不得超过返聘岗位现在职人员工资待遇与其本人退休金的差额。 经费渠道发给一次性补助，补助金额按在本事业单位工作每满1年补助1个月基本工资（按本人辞职前12个月的平均基本工资计算）额；工作年限不满1年的按 ...
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权限审批；各市(地)、县(市、区)如何审批，由市(地)研究确定，其中省管干部报省委组织部审批。 六、调整事业单位工作人员工资标准所需经费，按现行财政体制 按照同一级别新老标准的差额增加，基础工资增加70元；事业单位的固定部分按在职人员职务等级工资同一档次新老标准的差额计算，活的部分按浙人退(1994) ...
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