员工在一个月的中间某一天转正，工资应该如何发放？如果规定某一天前转正当月发转正工资，之后当月仍发试用期工资，违法吗？...
//www.110.com/ask/question-2041388.html -了解详情
.6在一家公司任职，从08年3月份开始每个月工资1550元。但是公司的工资单上这样写：工资800元、加班费200元、职务补贴200元、满勤奖50元、劳保津贴 、交通补贴80元、奖金100元。请问：1、劳动争议的双倍工资劳动仲裁会是按照什么基数来计算的？是按照1550吗？2、公司没有给我办理社保等，劳保 ...
//www.110.com/ask/question-58238.html -了解详情
女职工子宫肌瘤手术，手术住院及休养期间工资如何发放，休养时间规定多少？...
//www.110.com/ask/question-1617636.html -了解详情
我是一个月4天休，上26天班，7月份我请了一天事假，我的基本工资1500+岗位工资1500，一共是3000，请问一天事假应该扣我多少钱？...
//www.110.com/ask/question-1130636.html -了解详情
产假期间,公司按照我原基本工资发放工资.但是社保局发给我的生育津贴,公司要从我的基本工资里扣除.请问这是否违法呢?...
//www.110.com/ask/question-340041.html -了解详情
因在工作时间突发疾病，这个是属于工伤吗？恢复期6个多月，现公司不要我去上班，要辞退我，这个怎么赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1725459.html -了解详情
您好，我所在的单位是一个新成立的私企。从2012年1月22至1月28一直在上班，每天8小时。 单位说只有前三天给加班，请问这样合不合理，我们职工该怎么办？盼望回复指点！...
//www.110.com/ask/question-840305.html -了解详情
休息日加班工资如何计算工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是 ...
//www.110.com/ziliao/article-108989.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·如何计算工资
- ·工商管理条例劳动保障
- ·刑事案件代理人授权委托书
- ·房地产买卖居间协议合同
- ·中华人民共和国安全生产法
- ·物业费纠纷案件的应对
- ·公司转让股份协议
- ·上市公司股权转让协议书
- ·未过户的房屋买卖合同纠纷
- ·驳回财产保全复议民事裁定...
相关搜索