赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第三章仲裁 第一节 （二）》第一条的规定，上诉人与被上诉人于2004年6月13日解除劳动关系，2004年被上诉人才制定出2004年上半年效益工资分配方案，同年8月份才 ...
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殡仪馆的观点不能成立。毕业的时间只能调整王艳与学校之间的关系，至于用人单位与劳动者之是否存在劳动关系，要看其与单位的其他员工是否承担同样的义务 ；额外经济补偿金根据相关规定为经济补偿金的一半，即为1125元；第二项违法解除劳动关系赔偿金4500元，为经济补偿金的两倍，从2007年11月计算至2008年 ...
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中心辩称：一、一审认定事实清楚，证据充分。双方签订《终止劳动合同协议书》，上诉人交清了终止劳动关系之前的全部费用，这由债权债务认定单，可以证实。可以 有失业保险的情况。2008年1月10日，机车职教中心下发《解除劳动合同通知书》与宋正彬解除劳动关系，在《失业保险金申领发放办法》规定的60日申领期限届满 ...
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有限制的，因为原告一直没有与博达公司解除劳动关系，致使学校不能与原告签订劳动合同，所以原告与被告之间不存在劳动关系；2006年9月1日被告与原告签订了 证明原告2000年8月下岗失业，原告系博达公司的下岗职工，与新用人单位之间是劳动关系；2、聘用协议书一份，证明原被告双方签订的协议，双方之间是劳动关系 ...
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月23日名称变更为长沙衡器厂。刘建清系1993年经学校分配，进入长沙衡器厂工作，双方未签订劳动合同。自1998年起，因企业生产经营等原因，长沙衡器厂 职工签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，约定对下岗职工三年托管期满后未再就业的不再发放基本生活费、解除劳动关系。其协议内容虽有损劳动者的基本利益 ...
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月23日名称变更为长沙衡器厂。熊炼系1979年3月经学校分配，进入长沙衡器厂工作，双方未签订劳动合同。自1998年起，因企业生产经营转型的原因，长沙 职工签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，约定对下岗职工三年托管期满后未再就业的不再发放基本生活费、解除劳动关系。其协议内容虽有损劳动者的基本利益 ...
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劳动合同的二倍工资8 858.80元；3、要求中央统战部力学宾馆支付解除劳动关系的经济补偿金1 114.58元；4、诉讼费用由中央统战部力学宾馆承担。中央统战部 劳动合同，并且未依法为杨某缴纳社会保险费，杨某与其解除劳动合同，符合法律规定。就业协议书仅是中央统战部力学宾馆与杨某之间对杨某毕业后的就业 ...
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份。以上述证据证明原告的主张成立。被告新乡市高级技工学校向本院提交的证据材料有：1、高校毕业就业协议书4份；2、新编（2005）51号文件1份； 原告交纳2005年9月至2009年2月之间的各项社会保险和被告向原告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，另案处理。原告要求的被告向其支付同工同酬的差额及被告在 ...
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了劳动关系，但被上诉人未向上诉人出具和书面送达解除劳动关系通知，所以，双方的劳动关系仍然存在，上诉人的请求未超仲裁和诉讼时效，同时，上诉人工龄有18年 有效，郑州第二机床厂与上诉人于1994年3月18日开始已不存在劳动关系，上诉人程广东没有按协议书的期限办理相关手续，故对其按自动离职处理，在无法告知的 ...
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在各审理中存在污蔑，应向被告赔礼道歉。原告新乡市高级技工学校向本院提交的证据材料有：1、高校毕业就业协议书4份；2、新编（2005）51号文件1份；3 的各项社会保险（包括医疗、失业、工伤、生育、养老五项）；2、原告向被告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金8804.6元；3、原告向被告支付不签订劳动合同 ...
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