我于2011年3月经熟人介绍到一家公司实习，当时并未约定实习期工资标准，但是对方人事经理明确表示公司会给予一定的经济补贴。但是到我4月底离开公司补贴一直 。2011年11月我把此问题反应给公司副总，副总说会帮我想办法，争取工资。由于当时没有商定标准，副总说按照相关规定，每个月工资标准应为我现在基础工资 ...
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主任说没有毕业不能签劳动合同，，因此毕业前不签订劳动合同，还算是实习期，工资1800元，并要求签订三方就业协议。公司新成立，现在需要用人，所以即使毕业前未签劳动合同也需要一直正常上班，请问，公司所定实习期是否合理？也就是说，如果公司要求实习期过后劳动合同签三年以上的，现在这种情况就属于合理的， ...
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请问实习期的工资法律上有没有一个最低标准，比如说实习期的工资不能低于试用期工资的百分之多少，或者不能低于正式工资的百分之多少...
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我在一家私企工作，到现在已经一个半月了，当初是工作第三天签的一年的劳动合同实习期是一到两个月，但是合同只有公司有一份并没有给我，公司规定实习期因个人原因辞职是没有工资的，但是这一个半月以来我发现我的领导不讲道理，经常不分青红皂白的训人和骂人，我精神上是在是 ...
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我在一家私企做销售，本来这个产品的效益不好，在职期间三个月没有给我开过工资。在实习期没有效益公司把我辞退，工资减半怎么办？还说我没有工作出去跑业务？在刚来公司的时候没有签合同怎么办...
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我是河南省开封市的，在一家私企做财务，实习期三个月，我干够一个月就提出了辞职，我是按正常手续提出离职比做完了交接工作，次月该公司发工资时没有发我的工资，我就打电话询问，公司一再找理由推脱，最后说我工作没有做好交接工作不清楚所以不能发给我工资，请问我现在该怎么办，公司做法是否合法...
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年的工作经验，2011年3月进入一家国企上班，因为本科证还没有，给我定的实习期的工资，不知道是否合法？完了四个月都没劳动合同，中间部门解散，待命时间中，我的转正合同一直拖着，请问我该怎么用法律保护自己的合法利益？！而且加班工资只有其他老员工的一半，人事的回答是说根据岗位和工作强度来发的福利，这个法律 ...
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老师，您好。我想问一下工作实习期一月还没到，我觉得不适合就辞了，那公司说不满一月不结算工资，我该怎么办？（工作的第二天就叫我签了一份合同（只有公司那一份），还要我交2000 ...
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我在我们这一个酒店工作了13天，入职前都填写了一个入职须知，明确规定，对不满一个月的员工，实习期7天工资不与结算，那么我离职只能领取6天工资，请问这合法吗!...
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