拖欠工资的纠纷 -全站搜索

劳动关系解除后追讨拖欠工资的时效认定

劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。华然公司与杜某解除劳动关系后，以欠条的方式确认欠付杜某工资8912元，华然公司拖欠杜某工资的争议便已转化为拖欠劳动，而并非从2010年4月21日华然公司再次确认欠款之日亦即用人单位承诺支付工资之日起计算时效。最后，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条关于 ...

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关于拖欠工资补助纠纷的问题

你好！我想请教一个问题，我在上海一家公司工作，常年出差工资一般都是以基本工资和补助形成，今年3月底合同到期，但是合同自动续签了1年，在今年5月我离职，公司拖欠我1个月基本工资和2个月的补助，理由是我辞职时间不满一个月，但是公司派来新人我已经交接完成，请问这样的情况能要回拖欠的工资吗？谢谢！！！...

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关于拖欠工资补助纠纷的问题

你好！我想请教一个问题，我在上海一家公司工作，常年出差工资一般都是以基本工资和补助形成，今年3月底合同到期，但是合同自动续签了1年，在今年5月我离职，公司拖欠我1个月基本工资和2个月的补助，理由是我辞职时间不满一个月，但是公司派来新人我已经交接完成，请问这样的情况能要回拖欠的工资吗？谢谢！！！...

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拖欠工资劳动纠纷

给打个工资欠款条，但是欠款条的内容是所欠飞工资分三批给结清，九月份工资在一个星期内发放，其余的工资在十二月底前给结算清，我们个人手里没有劳动合同，公司负责人说公司的公章不在，劳动合同和欠款条只能盖财务章，财务章代表法律效应吗？如果公司按照欠款条上所承诺的日期未能 ...

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公司拖欠工资的劳动纠纷

我已提起劳动仲裁，但第一次调解不成。仲裁员说，工资可以要回的，但未续签劳动合同的双倍赔偿不能给。原因是：公司只有3个人，我，司机，老板。另支持我的诉求。而我数如果我擅自签订又是另一回事。我认为应该是老板自己主动要求的，并且完成合同的签订。并不是我在公司做很多事情，连人事签合同也必须自己来的。另外，我 ...

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恶意拖欠工资行为可否入“刑”

的、行政的手段仍不能解决问题之时。能用民事手段解决的纠纷，不宜采用刑事手段解决。在我看来，妥当的罪名应是欠薪逃匿罪。企业欠薪后，若其负责人逃匿，。拖欠工资酬薪，无论产生多大后果，本质上仍是一种不履行债务的行为，单纯将恶意拖欠工资的行为规定为犯罪，可能造成下述不公：不履行其他债务，数额再大、恶意 ...

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浙江省宁波市人民政府关于进一步做好防范处置企业拖欠工资工作的通知

情况专项检查。元旦、春节将至，各地、各有关部门要集中开展一次企业支付工资情况专项检查，重点检查加工制造、建筑施工、交通施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型，凡涉及克扣、拖欠工资的群体性案件和其他突发性案件，公安部门要及时介入；对重大事件，政府要统一协调，妥善处理，确保不出现恶性的劳资纠纷案件。此外， ...

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制裁拖欠民工工资的法律手段

工资、低于当地最低工资标准支付劳动者的工资、解除劳动合同后未依照法律法规的规定给予劳动者的经济补偿。在对拖欠工资的追偿上，应当运用多种法律手段进城务工人员维护自身合法权益案件的审判，制裁职业中介机构的欺诈行为和用工单位拖欠工资行为。各级人民法院对于属于劳动法调整范围的劳动争议纠纷案件，要依法快立案 ...

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宁波市人民政府关于进一步解决农民工工资拖欠问题的通知

的特点及早组织全面排查，对其中近年来曾拖欠工资的、大量使用农民工的、经济效益差按月发工资有困难的、平时有举报投诉的行业和企业要重点逐户排查，排查工作，专项用于因企业拖欠工资造成农民工失去生活来源时的应急保障。四是政府有关部门要加强对企业的日常指导和监管。要注意分析和把握当前工资纠纷情况及变化趋势， ...

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刘启淑、谢德惠诉龙门实业（集团）有限公司拖欠劳动报酬纠纷

村100号附4-4。原告刘启淑、谢德惠与被告龙门实业（集团）有限公司拖欠劳动报酬纠纷一案，本院于2007年8月16日受理后，依法由审判员梁鲲担任审判长，元。2007年4月3日、4月5日，被告龙门公司向被拖欠工资的员工出具了停工期间拖欠员工工资明细表。另查明，谢孟良于2007年7月25日因病死亡， ...

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