,实习期1300元+15元/天的野外津贴补助,公司不拖欠员工工资,实习期其他待遇与正式员工等同。并与2012年11月7日前往工地实习。 当我们到达工地以后, 过程中,该主管人士不但没有确定我们的身份,而且收了违约金以后,也没有给我们收款收据。 在这个过程中,我们的合法权益是否受到侵害,我们应该怎样维护 ...
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也查到了 是合法公司 面试之后 跟我说交100元工作证钱 此钱不退还 然后还要交600元服装费 这服装费干满一个月随工资返还 且没有任何手续和收据 也 3家 到时候我要去这几家公司轮流进行实习了解情况 然后一个月后回到总公司 实习期一个月 但当我上班第一天就把我分配到一个酒吧工作 且离家很远 在这 ...
//www.110.com/ask/question-2642135.html -
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份私企的工作。这公司是当月发前一个月的工资。上班时间为周一至周六早7:40至晚5点,周日休息,实习期为两个月,半年后上五险,但没有界定这半年是从何时算起。 我4月5 ,让我11月1号去上班。 我想问您一下,我能不能以公司的各种不合法做法要求公司支付我的全部工资并立即放人呢?我该怎么跟公司说呢? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-242333.html -
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实习期的员工,还没有签署劳动合同,无故旷工一个星期,并且关机不接电话。应该如何扣除员工工资,按照1日旷工扣3日工资是否合法?...
//www.110.com/ask/question-1226660.html -
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条文实际上明确否认了实习生的劳动者地位,因此在我国,实习生不享受正式劳动者地位、一般没有工资也就成了大家默认的一条潜规则。 本案中,3名大学生从2009 这也归咎于大学生处于一个尴尬的位置,到现在很对法律都未对大学生在实习期是否具有劳动者主体资格做出明确的规范。在传统的劳动思想中,大学生属于未成年人, ...
//www.110.com/ziliao/article-157104.html -
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实际上明确否认了实习 生的劳动者地位,因此在我国,实习生不享受正式劳动者地位、一般没有工资也就成了大家默认的一条潜规则。 本案中,3名大学生从2009 这也归咎于大学生处于一个尴尬的位置,到现在很对法律都未对大学生在实习期是否具有劳动者主体资格做出明确的规范。 在传统的劳动思想中,大学生属于未成年人, ...
//www.110.com/ziliao/article-191520.html -
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与被告偠粲章的劳动关系是否合法有效?2、原告曲靖市商业银行股份有限公司是否应当为被告偠粲章缴纳社会保险、补发相关期间的工资?针对自己的主张,原告方提交 为三个月,自2010年5月23日起至2010年8月23日止,实习期月工资680元,试用期按曲靖市商业银行有关岗位的薪酬考核办法执行。原告曲靖市商业银行 ...
//www.110.com/panli/panli_41011665.html -
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实施了起诉书指控的该罪中的第一起犯罪事实;其次巴永西尚处于实习期,不应对其他“看线人员”的行为负责;另外,关于是否拦截其他车辆,仅有巴永西本人的供述,无其他证据印证 可以在刘二荣、赵中杰那里拿钱,签上我们俩的名字就可以了。张龙军没有工资,有些时候因为调度不让出租车、黑的、摩的拉人,劝他们不听引起矛盾的 ...
//www.110.com/panli/panli_102998.html -
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就继续在那工作.后来(2012年6月5日),园长因为我的工作日志(好几天的)没有发到单位的工作平台上(工作日志应该是每天下午发),找我谈话(但是其实我 出的实习期(即店长说的三个月和园长说的五个月)不确定,这样是否属于侵犯劳动者的权益呢?第二,该园工资未达到我市最低工资标准(1100元),这样是否合法 ...
//www.110.com/ask/question-1040000.html -
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实习合同》附件《实习注意事项》中关于实习生正式工作未满12个月的,实习期没有实习费工资的约定是不符合法律规定的。因为实习合同关系和劳动法律关系是两种 的有关约定,不仅可以达到实习本身随追求的目标,而且能够最大限度的保护自己的合法权益。 2、对于实习接受方的单位来说,在签订合同的过程中,必须充分考虑到 ...
//www.110.com/ziliao/article-133116.html -
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