在工作履历，工作岗位等等决定公司是否会录用的重要内容上作假，存在欺诈行为。根据劳动合同法第二十六条第（一）项规定，劳动合同为无效合同，且为自始无效合同 同意诉讼请求。2010年5月11日至7月29日工作期间，原告并未要求提供综合保险卡，也未要求签订劳动合同。7月18日，公司曾提出过不要被告上班，但被告 ...
//www.110.com/panli/panli_23587434.html -了解详情
》，认为原告未能与被告签订劳动合同，在确保双方利益的情况下，决定暂停止原告的一切职务，时间由即日起直至新的劳动合同达成签署生效为止。同年5月28 。双方当事人在二审期间未向本院提交新证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案中，双方争议的焦点问题是被上诉人是否存在违反劳动法及相关 ...
//www.110.com/panli/panli_89589.html -了解详情
纠纷。综合双方当事人的诉辩意见，本案争议的问题是雅来公司是否应当与洪彩色签订无固定期限劳动合同。我国《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在用人单位连续工作满 期限劳动合同的请求，则雅来公司应当与洪彩色签订劳动合同而不应是一年期的劳动合同；同样，在最后一份劳动合同期限届满前，洪彩色若提出该项要求，雅来 ...
//www.110.com/panli/panli_23499.html -了解详情
合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见，本案争议的问题是雅来公司是否应当与陈孔深签订无固定期限劳动合同。我国《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在用人单位连续工作满 期限劳动合同的请求，则雅来公司应当与陈孔深签订劳动合同而不应是一年期的劳动合同；同样，在最后一份劳动合同期限届满前，陈孔深若提出该项要求，雅 ...
//www.110.com/panli/panli_23498.html -了解详情
合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见，本案争议的问题是雅来公司是否应当与何银仲签订无固定期限劳动合同。我国《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在用人单位连续工作满 劳动合同的请求，则雅来公司应当与何银仲签订劳动合同而不应是半年期的劳动合同；同样，在最后一份劳动合同期限届满前，何银仲若提出该项要求，雅来 ...
//www.110.com/panli/panli_23496.html -了解详情
但仅提供一张《工资发放表》复印件，无法核对该复印件是否与原件相符，本院不予支持。原告应支付未与被告签订劳动合同双倍工资差额：800元×6个月+1200元×5个 第九条之规定，判决如下：一、原告重庆XX公司在本判决生效后十日内支付被告熊X未签劳动合同的双倍工资差额10800元。二、原告重庆XX公司不支付 ...
//www.110.com/panli/panli_43875890.html -了解详情
上海某包装制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告沈某2008年度双薪工资7,200元；二、原告上海某包装制品有限公司要求不支付被告沈某未签订劳动合同二倍工资差额49,158.90元的诉讼请求予以支持。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
//www.110.com/panli/panli_18481483.html -了解详情
并提出双方未签订劳动合同。2010年3月31日，新桥派出所两位民警检查原告公司消防情况，由原告人事经理杨芳接待，期间问及两份劳动合同丢失是否能报警， 有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告任某2008年度双薪工资2,600元；二、原告上海某包装制品有限公司要求不支付被告任某未签订劳动合同二倍工资差额 ...
//www.110.com/panli/panli_18463403.html -了解详情
国家捷克培训了2个月，培训期间跟我签订了培训协议，服务时间为2年半，就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日 也应该得到相应的补偿？ 7、我在公司实习的那5个月，算不算我的工龄？ 8、目前公司只给出口头通知我辞职，是否立即生效？还是等他给我书面通知后生效？ ...
//www.110.com/ask/question-608028.html -了解详情
法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，判决如下：一、雅来限公司在判决生效之日起十日内支付给吴艳芹生活补助费 合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见，本案争议的问题是雅来公司是否应当与吴艳芹签订十年期限的劳动合同。吴艳芹在雅来公司连续工作未满十年，不具备《 ...
//www.110.com/panli/panli_23506.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务