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我是一个还没毕业的在校生,在实习期间和宁波的一家企业签订了培训协议(学校的就业协议没签),协议上注明的培训时间是2月份到5月份,培训费用为一 扣除。 我觉得工作不适合自己,不想做了。请问要赔偿费用吗,需要赔偿多少,我感觉培训费用过高怎么办? 现在还没提出辞职,请问什么时候辞职最好,是在培训期间还是协议 ...
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提供为其单位服务三年的服务期,并签订劳动合同。可以解除吗?怎么解除?(未签三方协议与四联单)未毕业的实习生签的培训协议就能生效么? 我的问题描述中公司有无不妥之处? 公司所谓的培训中包括把我们派到其他公司去签单赚钱,本公司与另一公司属于服务与客户的关系。(没签单也 ...
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我是2010年7月以实习生进的公司,2010年11月根据公司发展的需要去外培训,并签了培训协议协议内容是写到;公司提供系列的技能培训和实践培训培训费用及 我需在培训期满返公司后为公司继续服务5年,现在我想离职,不知道公司会要我怎么赔钱?协议上没有写明赔偿金额。2011年4月有个同事走了赔了一万二。...
//www.110.com/ask/question-960685.html -了解详情
工作,通过面试公司打算录用我,到公司后有参加公司体检(费用自付)并签订培训合同,但培训第二天我准备离开,于是第三天早上向人事部提出离职,人事部同意离职,但是他们不肯还给我三方就业协议跟我的一些原件证明,我的三方协议还是空白的,我想要回,我想这个跟培训协议是否有关。因为我们还没有签订正式的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-435871.html -了解详情
我是实习生,我与用人单位签订了一个实习协议,如果辞职,协议里面要求我每个月需支付100培训费给单位,可是现在我不想做了,需要支付这些培训费吗?实际上就进单位的时候公司内部进行了一些岗前培训,之后再无其他培训。我应该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-2332365.html -了解详情
在实习期间,甲方将为乙方提供专业技能培训,包括理论培训和现场培训。在培训期间,乙方需要遵守甲方的公司制度和培训制度。在完成前期培训后,甲方有权利决定是否继续为 达成继续培训意愿,甲方将为乙方提供更多的培训机会和培训资源,若乙方违约,乙方将赔付甲方固定违约金2000元。 我想知道,上一句不是还说乙方有权 ...
//www.110.com/ask/question-1810757.html -了解详情
各位律师大大们好! 我自2013年3月份与10名同学到山东淄博当地某企业实习,期间,公司让签订了一个赔偿金额50W的保密协议和一个赔偿金额1.2W的专项就业协议。现在我要离职,并且正式发了离职申请报告,离职申请日期2014年2月24日,离职日期2014年3月10日。现在公司领导 ...
//www.110.com/ask/question-2261227.html -了解详情
我还未毕业,今年3月25日在成都凯宾斯基签了实习生培训协议,如果终止了协议,要提前30天申请。但是我于4月1日提出申请当天离职,公司让我赔偿800多元的损失,这笔前是否该赔偿呢?请专家给我些解答,谢谢...
//www.110.com/ask/question-422992.html -了解详情
该怎样处理。我是一名大四学生,在一外资公司实习,当时签署了相关的实习生合同,上面注明实习生提前三天可以提出离职,同时这份合同公司因工作失误导致合同丢失,我现在 想提出辞职,但我们项目的经理说必须干到这个月底才能离开,不然就要赔偿公司对我有关培训投入的资金(未签订相关培训协议),请问我这个该怎样处理呢?...
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未签劳动合同,在实习期间被公司派去其它公司进行专业技术培训并签了一份培训协议协议要求为公司服务3年,未满3年辞职就需赔偿公司3万培训费(实际培训费就几千元),赔偿费用按为公司服务时间计算,请问我现在辞职需要赔偿公司3万吗?大学实习生受“劳动法”保护吗?...
//www.110.com/ask/question-1677599.html -了解详情
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