2007年4月起施行的《诉讼费用交纳办法》规定，劳动争议案件每件交纳10元，使得劳动者维权成本大大降低，这就必然导致劳动争议案件不断增多，制定《劳动合同法 等法律的有效实施。 以上三部法律所涉及的劳动合同、就业促进及劳动争议处理等内容是紧密联系的，都是劳动保障法律制度的重要组成部分。贯彻协调实施好这三 ...
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中出现的问题，搞好改革的配套工作。根据实施劳动合同制度工作的需要，应加强劳动关系调整工作，充实劳动合同管理、劳动争议处理和劳动监察工作力量，建立健全劳动合同 建立劳动合同制度过程中出现的新情况、新问题，总结经验，提出解决的办法。同时要充分发挥党团组织和妇联的作用，有关工作中的新情况和遇到的重大问题要 ...
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、劳动合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿及赔偿、劳动争议处理等进行了约定。合同签订后到1997年12月，原告在胜利油田黄河海港港区开发公司工作， 管理局胜油局发[1999]170号文件第五条第(一)项规定，改进工资总量管理办法。将工资总额划分为基本工资和效益工资两部分，取消原来的基准工资增量，加大 ...
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31日被上诉人提交中止审理申请书。上诉人制定的“销售管理制度”中的“销售人员违规违纪处理办法”第4、6、16、21条均规定了办事处人员(销售人员)应遵守公司 本院认为其申请不符合法律规定的中止事由，不予支持。按照人民法院诉讼收费办法，对于劳动争议案件的诉讼费应按件收取，每件收取50－100元。原审判决 ...
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铭鑫到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审认为，《企业职工工伤保险试行办法》只是规定了企业提出工伤报告、工伤职工或工伤职工亲属提出工伤保险待遇申请 关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳部发[1996]28号)规定的精神，劳动者和用人单位对工伤认定发生争议，当事人可以向劳动部门申诉，也可以直接向劳动争议 ...
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主要发生了两个变化：一是不再把劳动教养作为对被劳动教养人安置就业的一种办法；二是将劳动教养明确规定为一种“行政措施”和一种处理人民内部矛盾的方法。90年代初， 年版。（22）参见王忠焕等：《制定有中国特色的收容教养法探索》，《山东法学》1998年第1期。（23）参见董淑荣：《关于对劳教人员求其捕判现象 ...
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的损害赔偿纠纷，向法院起诉的，法院可直接受理，不适用国务院《道路交通事故处理办法》的规定。 11、 在医疗过失赔偿纠纷中，如果受害人及其死者近亲属对 按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。 二、诉讼主体的确定和赔偿责任的承担 ...
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工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等等。 3、处理机制不同 按照现行的劳动法律规范，发生劳动争议必须先进行劳动仲裁，如果不服仲裁才能向法院起诉。而雇佣关系中 了丰富的办案经验。业务特长：婚姻家庭、劳动争议、交通事故、房地产、法律顾问。联系方式：地址济宁市吴泰闸东路冠亚星城A2幢山东民桥律师事务所...
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1982年1月国务院转发公安部制定的《劳动教养试行办法》规定：劳动教养，是对被教人员实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。这时没有 做出劳动教养审批部门败诉的决定。这些现象的存在，使得本来有诸多争议的劳动教养案件在司法实践中却少有申请行政复议或提起行政诉讼的，即便是有，复议变更或 ...
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也不符合我国《职业病防治法》的有关规定。其次，第三人申请的该劳动争议已经在一、二审人民法院审理并作出判决，不存在第三人的工伤问题 ，经山东省职业卫生与职业病防治研究院诊断认为“患者1998年.6-2003。2月在山东万家园股份有限公司从事木材加工、木工喷漆工作，接触甲醛”，依据GBZ33－2002职业 ...
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