万元在后，且7万元从数额上看远远低于石大卓越公司应付的提成及年薪，因此，石大卓越公司以此理由辞退许臻亦不能成立。因此，石 应当按照提成和其他报酬计算支付25%的经济补偿金。许臻2001年应得提成及年薪1939211元，2002年应得提成164483元，共计2103694元，扣除借款646470元、费用 ...
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名 排名 代码 公司名称 省份 最高年薪（万元） 排名 代码 公司名称 省份 最高年薪（万元） 1 000921 科龙电器 广东 750.00 1 600807 济南百货 山东 0.80 2 600660 福耀玻璃 福建 127.11 2 000915 山大华特 山东 0.92 3 600588 用 ...
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小陈顺利地进入了该公司，担任主设计师职务，工作地点在山东。 “面试时，曹总口头承诺我的年薪不少于10万元，其中每月7000元工资，年终奖16000元 但是由于孤军奋战的他没有找到有力的证据加以证明。因此，劳动仲裁委员会裁决M公司以年薪3万元为基准向小陈支付工资、加班费及经济补偿金。 一封电子邮件 小陈 ...
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、执行封顶政策等；住房公积金和社会保险应由个人承担的部分，是否从基本年薪代扣。（六）监督与管理情况。是否根据《薪酬审核办法》履行决策程序 （集团）公司13人民保险集团股份公司安徽专员办14信达资产管理公司15农业银行山东专员办16进出口银行17中央国债登记结算有限公司18农业发展银行湖北专员办19光大 ...
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临淄区人民路195号。法定代表人：于长庚，董事长。委托代理人：孙洪雁，山东大地人律师事务所律师。委托代理人：张玉瑞，北京科华律师事务所律师。被告：郭 系列，配合参与公司市场调研、市场挖掘等相应市场活动，主抓技术体系建设等等，约定年薪26万元，同时与郭云昌订立技术保密协议条款，约定郭云昌必须严格遵守原告 ...
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21日被告谈某在潍坊宾馆传真给原告的潍坊中医院党委办公会决议。以上证据旨在证明山东潍坊中医院同意以融资的形式购买原告的设备。第六组证据，1、2006年 万元－800万元……。被告谈某的岗位待遇：在完成上述销售指标的前提下，基本年薪人民币20万元，其中底薪12万元，各类补贴4万元。协议还约定了竞业保密和 ...
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的改革，各种国有企业的一般经济责任制逐步开始发展和完善。更为具有意义的是1980年从山东菏泽开始实行的承包制，代表着特殊经济责任制在工业企业中的推行，山东 。注释：[1]如英国国有企业的董事会成员均由政府主管部门任命，政府董事长的年薪有的可以达到内阁大臣的水平。参见马小丽：《国有资产运营机制的国际比较 ...
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8月5日原告为被告出具的工资承诺书，证明原告承诺被告的工资从2009年7月份起年薪工资为8万元以上，每月工资为5000元的事实；2、2009年8月24日设备安装工崔XX出具的收条一份，证明被告鹿金生代表原告支付给工人去山东安装设备的路费，同时证明被告2009年8月份还在原告处工作；3、派驻山东安装 ...
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，认真贯彻落实《劳动部关于劳动体制改革的总体设想》和试点工作部署，紧紧围绕山东经济体制改革和社会经济发展的战略目标，以培育和发展劳动力市场为中心，全面 、资产保值增值状况、职工工资增长幅度，确定经营者的年薪收入，经营者年薪由年薪基数和风险收入两部分组成，年薪基数依据企业的资产净值、税利水平、生产经营 ...
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