2012年5月10号公司才给予发放工资并扣除了200元，不解之下打电话向用人单位咨询，得到的答复是那200元是扣培训费。3天熟悉流程应该算是岗前培训，那么岗前培训需要扣培训费吗?请专家指点，谢谢！...
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单位商定后，报国家烟草专卖局人事劳动司备案。培训费用：每人每期4000元(包括培训费、资料费、住宿费、实习费等ぉ。为保证培训质量和效果，烟草行业新进复 证书”和“职业技能鉴定证书”的学员，方可上岗。 六、有关要求1.录用考试和岗前培训工作，要统筹规划、分级管理。国家烟草专卖局研究制定有关政策措施，负责 ...
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人事部同意我的离职。我表明态度坚持在3天后离职，公司放言若我执意离职就要扣除我的培训费，我在签合同的时候有签过"培训协议”大致意思是服务期为一年，一年之内离职需要赔偿培训费。这里的培训是本公司对每个入职的员工进行的岗前培训，就是教你怎么调配奶茶，怎么煮珍珠等等。并不是第三方的 ...
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我欲辞职，但办理手续时公司拒绝为我提供解约证明，因此我无法办理改派手续及转移档案。公司称只有交纳了7000元“培训费”才可办理离职手续。但是从入职起公司只是对我们进行了一些常规的岗前培训，并未涉及专项培训，也未签署任何专项协议书，劳动合同上也没有任何关于违约 ...
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是用人单位对劳动者进行 专项的出资培训。如果为劳动者提供的培训，并没有实际产生培训费，或者 产生的培训费用并不是专项的培训费用，则用人单位不可据此与劳动者约定 第六十八条中明确规定，单位对职工进行的 安全卫生培训、技术工种的上岗前培训以及提高职工岗位素质培训是用人单 位应尽的义务。笔者认为，即使这 ...
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入职一间甜品店工作，单位说要岗前学习培训4000元，工作2年后先反还，自己先交1000元，之后的3000从工资到扣 培训结束后均未取得培训单位颁发的证书，但是我的单位只能给我4张收据，每月在工资扣就给一张，第一 二 三 四期培训费，没有发票！但是签合同里面包含了授权品牌培训费 由乙方自行承担 ...
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15年八月到期，最近2月25日递交辞职信，四月14日通知我可办理离职，不过要我赔培训费，是10年八月到13年一月7日的应发工资的百分之三十，算下来是两万多，请问双方同意不算违约金的吧？培训费是不是应该医院拿得出发票那种？刚进医院有个岗前培训，每年有个操作考试，科室里每月有份考卷要做，医院 ...
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赔偿。如果培训约定了服务期，提前离职的，应当按照未履行的期限折算赔偿单位培训费。但需要提醒您的是，该培训应当是专业技术培训，否则，约定的服务期 为劳动者提供了专业技术培训才可以与劳动者约定一定期限的服务期。如果只是一般性的岗前教育且没有相应培训支付费用的相关证据，不得与劳动者约定服务期。如果约定服务期 ...
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劳动合同满后续签了五年，如今我已经工作了4年，如今想辞职，公司要收取巨额培训费，当年培训花费多少我们根本不知道。只能任凭公司漫天要价吗? 请问，这份协议是否有效，公司收取培训费是否有法律依据。补充：这个培训说起来这个培训是上岗前培训和日常业务培训，因为是技术性工作，我们在培训单位的 ...
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