、被告方一次性向原告方支付残疾补助金7938元；2、被告方一次性向原告方支付工伤医疗补助金3175元和一次性残疾就业补偿金11907元；3、被告方向原告方支付住院伙食 领款后与被告方解除劳动关系离厂，以后双方互不追究有关工伤补偿方面的责任。庭审中，原告已确认双方签订了《工伤补偿协议书》，原告已收取被告 ...
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往岑溪市中医院治疗，住院122天。出院后，自行疗养。2011年1月27日经劳动监察部门的在场人叶文华等人调解，虽然达成调解协议，但因伤残等级尚未评定结果 法庭提供的证据及拟证明的问题有：1、工伤认定书复印件一份，拟证明原告与被告达成工伤补偿签订协议书前已认定为工伤；2、疾病证明书复印件一份，拟证明原告 ...
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其他仲裁请求的仲裁裁决。陈新山不服，遂诉至法院。原审认为：陈新山的工伤保险赔偿住院费用及住院伙食补助费已经过蒸湘区人民法院和衡阳市中级人民法院二审终审， 、撤销泰豪公司与陈新山之间签订的《解除陈新山劳动关系的补偿协议书》；4、判决被上诉人支付上诉人工伤住院费用及伙食补助费；5、判决被上诉人支付上诉人自 ...
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仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；”之规定，申请人所主张的 不利于提供格式条款一方的解释。 本案中，被告公司是让原告在其拟好的协议书上签字，如果不签，将以不给原告经济补偿金为要胁。对这样的格式 ...
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仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；”之规定，申请人所主张的 不利于提供格式条款一方的解释。 本案中，被告公司是让原告在其拟好的协议书上签字，如果不签，将以不给原告经济补偿金为要胁。对这样的格式 ...
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应坎、王庄、余丽珍向本院提交的证据材，料有:1、原告工伤认定申请书；2、补偿协议书。第三人永春县环境卫生管理所向本院提交的证据材料有:1、 适用的法律法规正确。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款和《福建省劳动安全卫生条例》第二条第二款规定的适用主体是国家机关、事业单位和社会团体与之建立 ...
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。 委托代理人魏贵军，安阳县韩陵法律服务所法律工作者。 上诉人李春海因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2007）文民一初字第677号 与轧花厂签订了解除劳动关系经济补偿协议书，并且领取了补偿金、报销了医疗费。在劳动者与用人单位协商一致的情况下，双方可以解除劳动关系。根据工伤保险条例的 ...
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《解除劳动合同清算单》载明的具体项目反映，不包含一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金；依据双方签订《解除劳动关系协议书》第二条的规定，该补偿金的性质应为解除劳动 郝景锋属八级伤残职工，鑫元公司除应当向其支付一次性经济补偿外，还应当向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。该两项补助金的计算标准，《 ...
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股东会记录是伪造的。 2、2008年3月17日原告与被告股东涂海军签订的协议书一份，签字时因公司董事长外出，公司印章（由公司董事长保管）是后来加盖上去 鉴定结果为拾级伤残。原告遂向被告要求增加工伤补偿，并于2008年5月29日向永丰县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，均未果，故诉至法院。 本院认为： ...
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。上诉人陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）与被上诉人余红枝工伤保险待遇纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第00366号民事 不包含一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金，依据双方签订《解除劳动关系协议书》第二条的规定，该补偿金的性质应为解除劳动关系的一次性经济补偿。原告请求 ...
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