由于个人机器操作不规定，不小心导致本人手指截肢！这算工伤吗？...
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我单位停车场员工在收停车费时，对方不想交费，骂了对方“不要脸”，就发生了打架。经检查，软组织受伤，休息疗养后恢复上班。这种情况医疗费该谁付？属不属于工伤？...
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客户后由于下雪路滑摔倒后又受伤，现在老感觉膝盖疼痛，到北医三院看后说韧带已断裂，需要做韧带重建手术，不知这算不算工伤？...
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,即和工作无关的突发疾病死亡,在48小时之内经过抢救无效死亡的情形应当视为工伤,而真正的需要保护的明显的过劳死职工却没有办法得到保护。但不可 在《条例》第十四条中明确规定过劳死应当认定为工伤。参考文献:[1]黄晶.关于工伤认定标准的几个法律问题.辽宁科技大学学报,2009,(4):409-411.[2 ...
//www.110.com/ziliao/article-200300.html -了解详情
,即和工作无关的突发疾病死亡,在48小时之内经过抢救无效死亡的情形应当视为工伤,而真正的需要保护的明显的过劳死职工却没有办法得到保护。但不可 在《条例》第十四条中明确规定过劳死应当认定为工伤。参考文献:[1]黄晶.关于工伤认定标准的几个法律问题.辽宁科技大学学报,2009,(4):409-411.[2 ...
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在“鼓励”职工在工作时间、工作地点突发疾病最好能够在48小时内“死亡”以期获得工伤赔付的可能。现实中，危重突发疾病的抢救费用比较昂贵，普通职工家庭可能 分配举证责任可以促使用人单位提高劳动保护条件以及劳动保护的标准，更加有利于形成科学、合理的工伤认定标准体系，使得更多的劳动者获得社会救助。 三、运用 ...
//www.110.com/ziliao/article-354843.html -了解详情
在“鼓励”职工在工作时间、工作地点突发疾病最好能够在48小时内“死亡”以期获得工伤赔付的可能。现实中，危重突发疾病的抢救费用比较昂贵，普通职工家庭可能 分配举证责任可以促使用人单位提高劳动保护条件以及劳动保护的标准，更加有利于形成科学、合理的工伤认定标准体系，使得更多的劳动者获得社会救助。 三、运用 ...
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工伤认定依据的不同，容易使司法和行政的工伤认定标准出现严重冲突。3、对错过工伤认定期限的当事人，可以寻求侵权法中的人身损害赔偿，这也将是下文所 处理”的提法，并没有否定劳动者的侵权损害赔偿请求权，劳动者有权按照不同实体法选择按照工伤保险赔偿或者人身损害赔偿，实务中也有地方法院持这种观点。从我国现有制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-337131.html -了解详情
认定案件应尽可能地朝着有利于劳动者利益的角度理解。对于事故伤害发生的工作场所的认定，一般应根据职工的工作职责、工作性质、工作需要、工作纪律等方面综合考虑 ，发挥积极的社会功效，充分保护伤亡职工的合法权益。 （三）完善有关法律规定，统一工伤认定标准 审理工伤认定行政案件存在的各种问题，很大程度上源于有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-190185.html -了解详情
认定案件应尽可能地朝着有利于劳动者利益的角度理解。对于事故伤害发生的工作场所的认定，一般应根据职工的工作职责、工作性质、工作需要、工作纪律等方面综合考虑 ，发挥积极的社会功效，充分保护伤亡职工的合法权益。 （三）完善有关法律规定，统一工伤认定标准 审理工伤认定行政案件存在的各种问题，很大程度上源于有关 ...
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