后出院 。住院期间单位报销住院费用。不含其他 由于单位并未在发生事故30日内做工伤认定,并且出院后沟通不畅。 单位提出 由于刚工作的时候已经提及 不可带电操作 下 切下2节手指末节。经鉴定为9级伤残) 赔偿标准大概知道了 我想咨询一下 有律师朋友说可以申请工伤认定 但是我去劳动保障局去给我母亲申请的 ...
//www.110.com/ask/question-2316106.html -
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是一名企业员工,于2014年1月24日在公司内操作不慎被玻璃割伤,住院四天,工伤认定为:左腕部皮肤裂伤;桡侧屈腕肌腱、掌长肌腱、尺侧屈腕肌腱断裂 食中环小指屈指肌腱断裂。 1、请问此结论是定为几级伤残,是否要做劳动能力鉴定; 2、做完伤残鉴定,企业报销后,我该如何向公司进行索赔,索赔标准有哪些; 3、 ...
//www.110.com/ask/question-2345473.html -
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劳动劳动部门作出不受理的决定,那么案件就要进入行政复议或者行政诉讼程序。 第二步,工伤受理的行政诉讼程序(可能耗时6个月,如果出现发回重新审理的情形,可能增加 。我们假设法院最终维持了劳动部门认为构成工伤的认定结论,下一步进入到工伤赔偿的劳动争议程序。 第九步,劳动能力鉴定程序(耗时可能在3个月以上) ...
//www.110.com/ziliao/article-381661.html -
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为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动 和劳动者两方均未在法定时限内申请工伤认定,工伤职工劳动权益得以司法最终保护的有效保障。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-146146.html -
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责任的归责原则,但是按照保险的一般规则,是无过错责任。因此,对工伤保险责任和工伤赔偿责任适用无过错责任原则是没有疑问的。在这种归责原则指导下,构成 ,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行,政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-140483.html -
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责任的归责原则,但是按照保险的一般规则,是无过错责任。因此,对工伤保险责任和工伤赔偿责任适用无过错责任原则是没有疑问的。在这种归责原则指导下,构成 ,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行,政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-140475.html -
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,维护当事人的合法权益。2003年9月18日劳动和社会保障部颁布《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《因工死亡职工供养亲属范围规定 ,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-473958.html -
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雇佣的农民工,很难知道自己的用人单位名称是谁,在这种情况下,一旦发生工伤,劳动者如果不明确单位的名称,便无法索赔。(2)要寻求证据来证明劳动 受到相关部门的处罚,用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的,发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定,而是选择协商赔偿数额。工伤职工或者亲属为了使工伤赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-291350.html -
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为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障 中断、中止或延长的规定,其期间一般长于或等于工伤认定申请期间,但其赔偿相应低一点。我国法律设立工伤认定申请期限制度的目的,在于督促职工尽快行使权利, ...
//www.110.com/ziliao/article-144188.html -
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为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障 中断、中止或延长的规定,其期间一般长于或等于工伤认定申请期间,但其赔偿相应低一点。我国法律设立工伤认定申请期限制度的目的,在于督促职工尽快行使权利, ...
//www.110.com/ziliao/article-143428.html -
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