你好，我是在广州一家服装工厂上班，工作了两年多了，一直没有签订劳动合同 ，之前招我进来工厂的时候承诺说工资是底薪加提成，提成说按接单件数算提成 给我，并且承诺半年后给我买社保，现在我想辞职了，但是老板却用各种理由来 抠扣我的提成不发给我，现在我和老板多次协商 讨论谈话也得不 ...
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下来，我们进行了培训，培训结束后第二天，信用社立马要求我们签订劳动合同。 合同上有如下约定：甲方与乙方约定服务期限为三年，乙方与甲方签订首份劳动合同后，应工作到服务期满，乙方主动提出解除劳动或擅自离职，辞职的，应向甲方支付新员工培训费（标准为每少一年支付 ...
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了培训协议(培训结束后为公司服务两年，否则赔付20万的违约金)，而后也没有与我签订劳动合同，现在我在这里工作三个月了，想辞职又怕赔付高额违约金，我该 所在的公司是一家加盟商，所以培训的内容都是为了日后上岗作业，培训结束后也没有什么证书之类的，可是高达三万的培训费正常吗？这是否可以看作公司以培训为名留下 ...
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我在一家省服装连锁店，打工八年。没签劳动合同，工作一个月没有休息天（假如要休息一天半，扣15元，两天就没有底薪和提成。）国家规定法定节假日是20元一天。假如我要辞职的话，可以领到补偿金吗？...
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工作两年没有签订劳动合同，年前参加公司一次外部培训，培训内容是取得西门子一个资质证书，取得证书以后才能为公司工作。现要求辞职，公司要求我全额赔偿以上费用...
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我是2010年到某物管公司上班的,工作1年,未签订劳动合同,也没有买保险,本来公司说有年假7天,结果我休息了两天,公司就扣了90元,(7天年假是口头说的),我现在要辞职,请问能拿到什么补偿吗?...
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以后，用人单位继续留用劳动者，没有签订劳动合同满一年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 集团应当事先对工作岗位和相关职位进行评估分析， ，即使给用人单位造成一定的经济损失，也无需承担赔偿责任。 用人单位要审核劳动者辞职申请内容。劳动者提前通知解除劳动合同适用于用人单位无过错情形。劳动者 ...
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年12月工商部门颁发营业执照后，老孙一直留在于老板的工地工作至2012年2月，但双方未签订书面劳动合同。老孙咨询人力资源和社会保障局，如果辞职是否 劳动合同可获得经济补偿列入其中，如果单位没有签订劳动合同而主动辞职，主张经济补偿不会得到法律支持，况且用人单位已经承担了支付双倍工资的法律责任，再要求经济 ...
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案情简介：我加入合肥这家公司一年多了，一直没有签订劳动合同，处于事实劳动关系的情况，请问这种情况我是否可以随时离职?需要支付赔偿吗？律师解读：如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告。《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内 ...
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提过可以给我转正了，可是现在已经是第5个月了还没有给我转正，也没有给我缴纳社医保，更没有签订劳动合同，去找老板的时候他居然说从一开始就说好了前面 承认之前说过的话。我已经毕业1年了，哪里还有实习期呢？ 建筑设计的工资是按照底薪+项目抽成的，如果我现在不想在这个公司工作了，我提出辞职，那么我这几个月的社 ...
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