“正式员工”的合同。 1 现在公司要中止合同，前提是我没有犯任何错误，应该算公司违约吧。 我的补偿金或者是赔偿金会怎么赔付。涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该 他没提前一个月有书面通知的话（只口头通知了），是否可以要代通知金。 3 马上到年底了，年终奖是否可以提出索取。（毕竟这一整年都在工作）...
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待岗现在又说要辞退我。 请问我可以得到什么补偿,今年的年终奖可以拿么？ 要怎么跟他们说? 单位已经把我们外包给人才公司了,但是钱的话还是单位发的,我是要 再请问. 5月的时候合同没有续签,现在是以一年来计算还是按照上一次签定的年限来计算? 还有,我的工作是计量的,保底才750.如果赔偿的话是按照每个月 ...
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合同在我手里呢.我现在在老家.合同上说的是： 受聘用人在马来西亚工作时间是以每8-9小时.为以工作日,食宿以及劳保用品均由聘用方提供.无论哪方违约.均需赔偿对方的一切应付费用。定的是10个月合同.才工作了3个月就让我回来了.公司应付什么责任.我应该怎么办....
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各位专家律师你们好！ 我是一家物业公司的保安，现在合同没到期，公司现在从外聘请保安公司来管理。对原公司的几十员工做两方面安排：一，安排到保安公司（ 算不算失业？还能不能依据【失业保险条例】第十七条要赔偿？ 在和公司协商的过程中他们还那我以前工作中的失职说事，在今年春节期间我们公司丢了一台电脑主机，不知 ...
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合同）某人，（此事已经反映到集团上层），但某人的劳动合同没到期，领导还跟某人说建议自己主动提出辞职，请问现在我该怎么办？主动辞职，还是让他们开除某人？ 还请问 开除和解聘、解除劳动合同有何区别？怎么赔偿员工某人？...
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劳动合同到期工作了6年，没提前一个月通知怎么赔偿 我是个残疾人在单位工作了6年，签了4次劳动合同，07年11月1日- 07年10月31； 年10月31日；2012年11月1日-2013年11月1日合同期满。但没提前一个月通知我就解除合同，年201310月29日晚上才通知我，30号就解除合同。我 ...
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坐着！但是昨天因为领导跟人事说已经让我走了我怎么还没走，所以人事就催我走了，我说合同没有到期，现在走算辞退？她坚决否认是辞退，说如果不 裁员 2.领导不给我分配工作，这段时间是否我应得原有工资？以待岗计算是否合理？ 3.如果不经过我同意让我待岗是否属于强制待岗，并依此追究赔偿? 4.法律援助或者劳动 ...
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。本来是签三年的。签成两个月了。现在都过期一年了！请问公司是否要赔偿员工！怎么赔？本来是该从2011年8月8日到2014年9月30日的！结果签成 年了！我现在还在这个公司工作！请问怎么赔？赔多长时间的呀？现在想想吓了一身冷汗，我们是机械厂，如果中间出点工伤什么的怎么办啊！合同早到期了，谁给我保障啊！...
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我在公司工作5年了合同还没到期现在公司要辞退我 我该怎么办？ 公司该怎么赔偿我？...
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合同签订时间为2012年11月份（到期日2015年11月份）现在在我未违反公司任何规章制度（而且我们部门经理也评定我工作最负责）情况下，提出要我走人。理由是公司没业务量。效益不好。别人说像我这种情况理赔是3个年号（2011. 2012 2013）三个月在加上合同未到期2个月总共5个月的历年 ...
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