员工被调岗至新公司 被辞退后工龄如何计算 老员工向公司提出“辞职”后被安排到同一地址注册的新公司工作，之后又被开除，员工的工作年限如何计算？近日，福建省厦门市 年12月，阿石从如意公司离职，如意公司未支付经济补偿。2012年1月1日，阿石进入三水公司从事老花镜装配工作，签订了3年的劳动合同，工作地点就 ...
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2011年12月，阿石从如意公司离职，如意公司未支付经济补偿。2012年1月1日，阿石进入三水公司从事老花镜装配工作，签订了3年的劳动合同，工作地点就 合并计算 阿石的工作年限如何计算？该案承办法官詹雪霞分析称，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位 ...
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作出让步，只同意按照1900元作为基数计算。【律师评析】本案公司要求以李某的基本工资1300元计算经济补偿是不符合法律规定的，同样，以1900元作为基数也是 第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。依据前款规定连续计算工作年限的，计算经济补偿年限时，应当扣除已支付 ...
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隔天上班时，即2010年7月22号上午10点左右，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上 ：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗？ 四：奋安公司提供的证据清单上只有1新员工入职须知；2公告。 ...
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月18日晚上6点左右给我电话说不批。11月18日我向绩效管理人员咨询如何赔偿没答复，后来综合支撑室副经理给我打电话，我不听，她就发信息过来 裁员的意向，从而借故辞退。本人对严重违反规章制度存在争议，认为公司违法解除合同。故要求公司按劳动法执行: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...
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年1、2日正常歇班。3日一早到公司通知我交接手里工作、办离职，公司的理由是不能胜任工作、不服从工作调动将我辞退，并没有任何经济补偿。我以工作调动及辞退 不办理离职手续、拒签离职单，公司说你不签字也没用，公司正式通知你被解雇，工资计算到今天，以后你就算再出勤也不计算你工资。我该如何维护我的权益？注：公司 ...
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2个月的经济补偿3600元。 5：补缴自申诉人参加工作之日起至今欠缴的社会保险费 事实与理由： 申诉人和被诉人原本在同一家公司上班，被诉人于2008年7月出来 ，申诉人有找被诉人谈话，但被诉人一直回避，到公司上班也不安排工作了。由于是应邀从别的公司跳槽过来的，被辞退后压力很大，因为当初跳槽时父母有反对 ...
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相应的费用，但随后公司领导反悔，并以工作胁迫要求所有员工（包括我在内）签署一份放弃社会保险费用的书面文件，社会保险费用从2009年1月份开始缴纳。 我 解除合同，并以企业没有依法缴纳社会保险费为由，提出劳动仲裁，要求企业足额缴纳社会保险费用，并给予我2个月工资作为经济补偿。 3， 需要保留哪些证据。...
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我不服，这样走了，遂提出仲裁，但仲裁不支持我要求的一年一月的补偿，认为我主动辞职的。公司发了所有工资和缴了社保。被迫辞职没有直接证据，接我工作 力度。现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能 ...
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，公司於2011年9月27日告知本人，公司将进行经济裁员，本人工作至2011年9月30日，2011年10月将被辞退。请问： 1、按现行《劳动合同法》本人应得到赔偿 补买2005年5月5日至2008年8月6日期间的社保吗（共有40个月未买）。 请各位律师指点迷津，帮帮忙，本人应如何？谢谢！！拜托。（急急...
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