，不缴纳社会保险等为由通知北京某公司解除劳动关系，要求公司支付未签订劳动合同双倍工资20000元，结算2008年12月欠发的转正工资1000元，及支付2009 时擅自将自己的劳动合同书取走。被告提交2009年1月原告为其他公司办理社保缴费手续的月报表，原告对该报表的真实性予以认可。现双方确认原告工作 ...
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与员工签署的都是全日制劳动合同，由于部分员工希望公司将社保（包括公司及个人缴纳部分）发给员工自己选择缴纳，公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署 没看清楚就乱说。非全日制劳动合同工，只需要满足每天工作不超过4小时，每半月结算工资一次就行了。这其实就是所谓临时工，各个政府部门、大型国企大量使用临时工不 ...
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1万元人民币，国内月工资标准5千元人民币，各项社保基金保险由个人缴纳，且国家有关节假日的规定和待遇，在约定工资中已含补偿。乙方兼做项目部安全管理岗位， 人身伤亡和财产重大损失，乙方到达北京机场，即奖励乙方五千元。 乙方工资原则上每月结算一次，根据此项目实际情况，双方商定回国提交正式测绘、工程量计算报告 ...
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长宁区社会保险事业管理中心工作人员。原告蔡某某不服被告上海市社会保险事业基金结算管理中心（以下简称“市社保中心”）作出调整养老金的具体行政行为，向本院提起行政诉讼。本院 某电子有限公司在1993年为原告投保过养老保险；3、上海市社会保险费其他应缴纳（支付）核定表（养老）（核14－2表），证明原告补缴了 ...
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机构办理参保和缴费手续。少儿医疗保险缴费标准为每人每年150元，其中少儿家庭每人每年缴纳75元，财政补助每人每年75元。未在9月办理参保的，少儿父母或其他 机构负责审核转诊的，所发生的基本医疗费用按市社保机构与定点医疗机构签订的协议书规定的办法结算。由市社保机构负责审核转诊的，所发生的基本医疗费用由市 ...
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机构办理参保和缴费手续。少儿医疗保险缴费标准为每人每年150元，其中少儿家庭每人每年缴纳75元，财政补助每人每年75元。未在9月办理参保的，少儿父母或其他 机构负责审核转诊的，所发生的基本医疗费用按市社保机构与定点医疗机构签订的协议书规定的办法结算。由市社保机构负责审核转诊的，所发生的基本医疗费用由市 ...
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11328.46元，养老金2103元；并约定原告离开被告单位后的三日内被告给原告结算经济补偿金和社会养老保险费。2008年1月7日，被告单位给原告支付了经济 确认。由原告工资表可以看出，被告单位已按月代扣了失业保险金，单位也按年向社保部门交纳了2000元失业保险金，但并没有给原告按个人缴纳失业保险金， ...
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诉讼请求，于法无据，不予支持。原审遂判决：一、维持上海市社会保险事业基金结算管理中心于2004年5月核定黄文兴养老金的具体行政行为；二、驳回黄 5、《上海市社会保险局关于公布一九九四年度本市职工缴纳养老保险费工资基数标准和社会保险利率的通知》(沪社保综发(1994)10号)；6、《上海市社会保险局关于 ...
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非正规劳动组织签订劳务派遣协议，以非正规劳动组织名义为职工缴纳社会保险费，工资亦由其代发，因为非正规劳动组织社保费缴费基数较低（2010年为1120～10698元） 个月产假后回公司继续上班。7月，王某收到社保中心邮寄来的2009年度养老保险个人账户储存额结算单后发现，2009年4月至2010年3月间 ...
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的劳动法律、法规、司法解释等没有将缴纳社保费争议纳入劳动争议仲裁范围，鉴于国家对劳动者权益保护力度的加大及建立和谐社会方面努力，不排除未来出台 重要意义，具体阐述如下： 评估有助于双方采用贸易术语的方式； 评估有助于确定货款结算方式； 评估有助于双方交易规模的确定等。 基于上述事实和理由，建议： 第一 ...
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