《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）等规定，结合我省经济社会发展情况，决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制 对提高最低工资标准的宣传，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障职工合法权益。附件：广东省企业职工最低工资标准表广东省人民政府2013年2月4日...
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探亲、婚丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。”规定。 员工可否依据〈广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 向单位提出休探亲假。若单位拒绝，请问各位律师申请劳动仲栽支持可否得到！...
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探亲、婚丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。”规定。 员工可否依据〈广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 向单位提出休探亲假。若单位拒绝，请问各位律师申请劳动仲栽支持可否得到！...
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的，可以执行低一类标准。 二、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区企业职工最低工资标准。 三、各地要严格执行最低工资制度，加强检查监督，切实保障职工的合法权益。 附件：广东省企业职工最低工资标准表(略) 广东省人民政府?二○○六年七月十日...
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，请迳向省厅调解仲裁管理处反映。 广东省人力资源和社会保障厅 2013年6月19日 广东省人力资源和社会保障厅关于做好企业 转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的 裁减人员20人以上（含20人）或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，依照《劳动合同法》第四十一条规定，提前30日向工会或者全体职工 ...
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加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇；（六） 企业”、“职工满意企业”、“先进工会组织”等的评选，提高企业及其工会组织开展工资集体协商工作的积极性和自觉性。 广东省劳动和社会保障厅、广东省总工会、广东省企业联合会二○○ ...
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职工权益得不到有效，在一些地区频繁发生职工群体性事件，甚至出现劳工与警察的暴力冲突，我国劳动者权益保障的法制缺失问题凸显。 一、失业保险制度功能缺失 失业保险制度 当期倒闭企业职工采取过激手段向政府要求垫薪，确属无奈之举。在垫付工资方面，广东省有了一定的突破，《广东省工资支付条例》第三十一条规定：租用 ...
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广东省企业劳动争议处理实施办法广东省人民政府第一章总则第一条为了妥善处理劳动争议，保障企业和职工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动 批评教育、责令改正；情节严重的依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。（一）干扰调解和仲裁 ...
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在执行本通知中遇到的问题，请径向市劳动保障局反映。 广州市人民政府二○○七年五月二十五日 附：关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知 各地级以上市 数按国发［2005］38号文的规定执行(见附件1)。个人账户养老金从本人个人账户基金中支付。2．具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参 ...
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》发给你们，请认真贯彻执行。广东省企业劳动争议处理实施办法第一章总则第一条为了妥善处理劳动争议，保障企业和职工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》 、答辩、回避请求；(四) 委托他人代为申诉、答辩；(五) 不服仲裁裁决，在规定时限内向人民法院起诉。第十一条当事人的基本义务：(一) 依法参加仲裁活动； ...
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