》和省人民政府颁布的《广东省国营企业劳动争议处理实施细则》，保证劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）正确行使仲裁权，妥善处理劳动争议，特制定本规则。 关联 事实，取得证据的基础上，拟定处理方案，提出处理意见； （四）对争议双方当事人进行耐心细致的调解工作，促使双方当事人相互谅解，达成协议； （五 ...
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委员会组织规则》和《劳动仲裁员聘任管理办法》的规定，经省劳动争议仲裁委员会考核认定，下列人员于2003年取得初任广东省劳动仲裁员资格，现将名单向全省公布。 二○○四年六月三日 附件：2003年取得广东省劳动仲裁员资格人员名单深圳市：蔡景文蔡莉妮蔡卫东蔡仲安陈广华陈宏杰陈 ...
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当事人减少成本支出和节省时间，双方达成调解协议也更有利于发展和谐劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，处理劳动 调解。为此，建议你方考虑提请进行庭前调解。调解达成协议的，仲裁委员会将尽快制作仲裁调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解不成的，将由 ...
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： 本委于______年______月______日受理了______诉______劳动争议一案（粤劳仲案字〔 〕______号），______在答辩期内提出管辖异议。经 调解仲裁法》第二十一条，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十七条，《劳动争议仲裁委员会办案规则》第七条的规定，现将案件移送 ...
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备案的单位）与受到事故伤害或者患职业病的伤残职工或死亡职工的直系亲属就赔偿数额发生的争议，或者用人单位与伤残童工或死亡童工的直系亲属就赔偿数额发生的争议 或主要投资人、直接责任人）作为代表人（或负责人）；以主要生产经营场所作为住所地。三、各级劳动争议仲裁委员会受理非法用工单位与伤亡人员就赔偿数额发生的 ...
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到达应到地点。 2．若申请人无正当理由不按时到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，将视为撤回仲裁请求；若被申请人无正当理由不按时到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，则作缺席裁决。 3．劳动争议仲裁公开进行，当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 发送单位（盖章 ...
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：1．证明劳动关系发生、变更、消灭等事实的证据；2．证明当事人仲裁主体资格的证据；3．确定争议标的数额的证据；4．证明案件是否已由其他仲裁委员会受理或审理过 作证的，当事人要在开庭审理前提交证人名单，证人确有困难不能到庭的，经仲裁委员会同意，可以提交书面证言；不能正确表达意思的人，不能作证；证人作证时 ...
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之日起十五日内向人民法院起诉，逾期不起诉的，该项仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。 （非一裁终局适用）根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决第_____项不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不 ...
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（单位）于_________年_________月________日前来本委办理有关事项。 本委办公室地址：_________联系电话：_______________ 特此通知。 ____年_____月_____日__（仲裁委员会印章）...
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条的规定，本委根据当事人的申请/依职权决定追加你（单位）为诉_________劳动争议案的第三人参加仲裁活动，并将 人数向本委提供答辩书和有关证据，不按时提交或不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 二、第三人如是单位的，需填写法定代表人（或主要负责人 ...
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