合法权益的意识。另一方面，要对企业经营者进行守法经营教育。劳动部门要把有关劳动法律法规用中外文汇编成宣传小册子，派出给外资企业，方便外商学习了解。有关 教育，未经培训不得上岗。要严格执行国务院《女职工劳动保险规定》和市政府《广州市女职工劳动保护实施办法》，落实女工“五期”(经期、孕期、产期、哺乳期、 ...
//www.110.com/fagui/law_263308.html -了解详情
、广播电视等有关部门必须执行《国际母乳代用品守则》、《中国母乳代用品销售管理办法》等国务院有关规定。禁止发布母乳代用品广告；卫生行政部门执行有关“医疗保健机构不得 严格执行。(六)各企、事业单位要认真贯彻《女职工劳动保护规定》和《广州市女职工劳动保护实施办法》，采取措施，保证哺乳期的产假及每天一定的 ...
//www.110.com/fagui/law_266109.html -了解详情
女职工孕期、产假期和哺乳期间，分别按《广州市企业职工社会工伤保险实施细则》和《广州市女职工劳动保护实施细则》规定处理，并享受相应待遇。第二十条患病或非 合同制职工的，根据连续工龄)，按不低于《广东省国营企业实行劳动合同制实施办法》有关规定办理。职工医疗期满后，仍不能从事原工作，又不适宜改做其他工作的， ...
//www.110.com/fagui/law_273817.html -了解详情
编制定额和优化组合原则实行全员聘任后的落聘教职工。第三条 本规定适用于广州市教育局所属的普通中学、职业高中、师范学校、聋人学校、盲人学校、小学、幼儿园及已经 假至婴儿一周岁。哺乳假期间的待遇，按省人民政府颁布的《广东省女职工劳动保护实施办法》((1989)16号)执行。关联法规：地方政府规章（1）条第 ...
//www.110.com/fagui/law_281499.html -了解详情
的法规规章和规范性文件，做好与法律、《条例》的衔接工作。要抓紧制定本地区的实施办法，解决法律实施中的区域差别问题。要积极研究跨地区社会保险转移接续办法和 （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
焦点集中在重点领域中的重点人群。 2008年《就业促进法》的颁布实施进一步加快了平等权司法保护领域从宪法平等向不受歧视转型的步伐。《就业促进法》在 以各种表面正当的理由解除与处于孕期、产期、哺乳期的女职工以及乙肝、艾滋病等传染病病原携带者的劳动合同。此外，公务员[包括事业单位工作人员]招录过程中也出现 ...
//www.110.com/ziliao/article-487446.html -了解详情
法学研究会理事、广东省人事争议仲裁委员会委员，广州市律师协会劳动社会保障专业委员会副主任。 「内容提要」《劳动合同法》针对中国劳动关系存在的诸多弊病，设计了 中，很多方面是需要单独立法的。劳动合同之后，劳动报酬、职业培训、女职工、未成年工保护没有专门的法律。女职工保护我们现在依据的还是1988年的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
部门根据本规定结合具体情况制订限制加班加点的实施办法。各工厂企业应建立和健全加班加点的报告、审批制度。第九条本规定经广州市人民委员会批准，自公布之日起施行 内容应根据不同时期的安全生产情况和职工思想情况确定，一般包括以下几方面：（１）政治思想与劳动纪律；（２）劳动保护方针政策及有关安全生产的规章制度、 ...
//www.110.com/fagui/law_354513.html -了解详情
部门根据本规定结合具体情况制订限制加班加点的实施办法。各工厂企业应建立和健全加班加点的报告、审批制度。第九条本规定经广州市人民委员会批准，自公布之日起施行 内容应根据不同时期的安全生产情况和职工思想情况确定，一般包括以下几方面：（１）政治思想与劳动纪律；（２）劳动保护方针政策及有关安全生产的规章制度、 ...
//www.110.com/fagui/law_60070.html -了解详情
)下岗职工，其基本生活保障资金视同所在地国有企业下岗职工的办法管理；3年后仍未再就业的，科研机构可与其解除劳动关系，并按规定支付经济补偿金。经费按原渠道 各部门、各市县要提高认识，认真贯彻实施。?4．广州市、深圳市、各市、县(市、区)政府可参照本《实施方案》制定辖区范围内的实施办法。?5．本《实施方案 ...
//www.110.com/fagui/law_259216.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务