、产品创新为基础和前提。二、国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的基本规范根据产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求，对现阶段我区国有大中型骨干 董事会和监事会，但国有独资公司党委负责人不参加监事会。董事会、监事会、经理层的党员负责人可按党章规定进入党委会。董事长和党委书记可由一人担任，董事长 ...
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党中央要求，到本世纪末，力争使我省７５％的大中型工业企业通过规范的公司制改组，基本建立现代企业制度，进而为他们更好更快地发展打下体制基础。２、建立 出资人，这是实现“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的基础。因此，必须适应建立现代企业制度的客观要求来建立国有资产营运体系。２、国有资产营运是指国有 ...
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，1998年对185户地方国有及国有控股的大中型工业企业建立现代企业制度进行了规划。到去年底，已经按照现代企业制度的基本要求，依据《公司法》进行了改制、改组的 ，并就有关难点问题调研，商议解决办法。(四)各地行署、州、市政府和省企业主管部门，年底要对工作情况进行全面总结，12月份报省体改委。 附件：1 ...
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的意见》，并结合国家关于国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度基本规范的要求，就推进我省国有大中型企业建立现代企业制度工作提出以下实施意见。一、工作目标 （二）国有大中型企业初步建立现代企业制度的主要标准是：实现政企分开；国有资产出资人到位；进行规范的公司制改革；企业经营机制基本转换；建立与市场竞争和 ...
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难点问题上积极探索，勇于创新。要不断总结经验，针对以上重点难点问题，研究制订操作性强的实施办法或指导性文件，大力推进改革。各地经贸委要加强对股份制改革的 》的要求，切实做好企业改制方案及公司章程的审核工作，加快股份制改革的步伐。 三、完成好国有大中型骨干企业贯彻《基本规范》、初步建立现代企业制度的有关 ...
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的台阶。要按照《基本规范》的要求，明确责任，规范行为，不断总结经验，注重研究和解决新矛盾、新问题，加快推进国有企业建立现代企业制度的步伐。二、转变 过多造成管理失控。（三）科学、合理地确定各种物质消耗定额，用市场价格确定产品的目标成本，并分解落实到生产经营各个环节，严格考核，奖惩兑现。认真贯彻执行《 ...
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亨、蒿华纸业等20户企业作为我省建立现代企业制度的样板企业。一是按谁主管谁负责的原则,组织企业按照《基本规范》的标准,逐户制定规范建制方案, 到领导班子成员,认真组织广大职工对照《基本规范》查找不足,采取切实有效措施及时改进,争取早日达到《基本规范》要求,推动建立现代企业制度和加强管理工作迈上新台阶。 ...
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意见》，并结合国家关于国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度基本规范的要求，就推进我省国有大中型企业建立现代企业制度工作提出以下实施意见。一、工作目标 。(二)国有大中型企业初步建立现代企业制度的主要标准是：实现政企分开；国有资产出资人到位；进行规范的公司制改革；企业经营机制基本转换；建立与市场竞争和 ...
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市场经济新体制的总体要求，加快全市商业企业，特别是国有大中型企业的改制、改组步伐，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，逐步确立 做好各项准备工作。第三阶段：１９９６年至１９９８年，为全面推开阶段。基本具备建立现代企业制度的国合商业企业，全部展开转换经营机制工作。其他小型国合商业 ...
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》的有关要求，为推进本市国有大中型企业改革，促进首都经济持续、健康、快速发展，结合本市实际情况，现提出以下意见。一、国有大中型企业建立现代企业制度的指导 企业要认真学习、贯彻《国务院办公厅关于转发国家经贸委国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范（试行）的通知》（国办发〔2000〕64号）及《 ...
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