的员工仅是原xx公司员工中的一小部分，是托盘协议中应当安置的。11、工资证明一份，由xx公司出具，证明原告在原xx公司的工资待遇。12、招投标文件 xx区建筑企业管理所申报房屋建筑工程施工总承包三级资质，《企业有职称的工程技术和经济管理人员名单》中大部分人员均系原xx公司员工，丁xx亦在该名单之中，该 ...
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的员工仅是原xx公司员工中的一小部分，是托盘协议中应当安置的。11、工资证明一份，由xx公司出具，证明原告在原xx公司的工资待遇。12、招投标文件 xx区建筑企业管理所申报房屋建筑工程施工总承包三级资质，《企业有职称的工程技术和经济管理人员名单》中大部分人员均系原xx公司员工，褚xx亦在该名单之中，该 ...
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是A公司的股东；3、工资明细表1份、证明自2000年12月3日之后，原告不是公司股东，也不是公司员工。根据协议，原来的法定代表人吴a处理公司善后 原告认为当时因提供证据不足造成败诉，与本案无关；6、鉴定书1份，证明原告伪造工资待遇证明和出资证明。原告认为与本案无关；7、民事裁定书1份，证明原告以知情权 ...
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建筑行业挂靠经营如何归避法律风险 挂靠建筑公司是指低资质等级企业利用高资质等级企业的名义或无资质的个体建筑经营者利用有资质等级企业的名义在社会承接工程 实实在在地转变为被挂靠企业的自有项目。 ①将挂靠人聘为被挂靠企业员工。内部承包协议的签订双方是施工企业和企业项目经理，也就是说只有企业的项目经理才能 ...
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双方还对其他合同事项作了约定。2008年7月4日，原告公司员工王鑫等人在被告鲁帮公司生产车间安装上述电动单梁桥式起重机，王鑫做完焊接工作 进行了重新认定，先行赔付过多部分确定由双起起重机制造有限公司负担，判决柳州市鲁帮建筑钢筋制品有限公司承担30%的民事赔偿责任是正确的，应予维持。上诉人柳州市鲁帮建筑 ...
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室。法定代表人向x，总经理。委托代理人李x，男，该公司员工。委托代理人田x，男，该公司员工。原告龚x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案，本院 ，故原告要求被告报销工装费1650元的诉讼请求本院不予支持。用人单位对减少发放员工工资承担举证责任，庭审中，被告对发放原告2008年7月、8月工资时扣发了 ...
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3月16日作出受理决定。2010年3月23日，本院依法向被告冶戌建筑公司送达了起诉状、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等相关法律文书，2010年 现原告要求被告承担垫付费用147361元，没有超出被告应当承担的李长江享受的工伤待遇数额，亦在垫付的202360.57元赔偿款限额内，本院予以支持。被告辩称 ...
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爱民，男，1963年4月20日出生，汉族，中国通用技术（集团）控股有限责任公司员工，住北京市海淀区四道口9号4号楼4门202号。 上诉人北京市西南郊粮食 生效的前提，即将被代管的老干部的人事关系、工资关系等转至西南郊粮库的条件未成立，故双方签订的《代管离休干部协议》未生效。故请求：撤销原审判决，驳回 ...
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是一起建设工程施工合同纠纷。被告邵阳市城西建筑工程公司在被告邵阳县石齐学校这个项目上，聘用既不是本单位员工、又没有从事建筑工程施工资质的第三人吴拥军为工程 ，刘清太开车将胡清林从家里接到其碎石场商量工作事宜，虽然因工资待遇标准问题双方没有达成协议，其雇佣关系不够明确，但是第二天刘清太的确安排胡清林维修 ...
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的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。例如：某建筑公司承建一办公大楼，与车主李某有口头协议，由李某为其运送沙石。李某雇佣司机黄某为 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑公司应当承担责任，如果用人单位缴纳工伤保险的，则劳动者可以享受工伤保险待遇，如果用人单位没有缴纳工伤保险，则用人单位 ...
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