刚更换假肢按照医嘱进行，费用由建筑公司支付。协议签订后，建筑公司安排李刚在单位担任门卫工作，享受双方商定的工资待遇。 2006年5月10日，李 劳动仲裁委员会申请仲裁，2007年7月27日，劳动仲裁委员会作出仲裁裁决，由建筑公司向李刚支付医药费、就医路费8000余元以及一次性医疗补助金、一次性伤残就业 ...
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社会保险行政部门认定工伤的情形下签订的，且赔偿协议约定的补偿数额明显低于法定工伤保险待遇标准，某服务公司和某传媒公司应对差额部分予以补足。 典型意义 面对激烈 时效。根据劳动保障监察机构在执法中调取的工资表上的考勤记录，人民法院认定张某存在加班的事实，判决某建筑公司支付张某加班费。 典型意义 时效是指 ...
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前工资标准的，用人单位不得截留。按照该规定，用人单位不得在女职工休产假期间降低工资待遇。 本案中，李某参加了生育保险，但其享受的生育津贴低于产假前工资标准， 七名工人，除黄某外，其余均为南京B公司员工。黄某的食宿由南京B公司提供。苏州A公司与南京B公司签订的《劳务外包协议》约定，苏州A公司根据南京B ...
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。综上，原审第三人何某某和任某1等8人均未能提供有效证据证实敏捷建筑公司存在拖欠工资的行为，原审法院仅凭任某1等8人与何光海的口头陈述即认定 是双方当事人真实意思表示。 黄某某等十四人上诉主张尚品世家公司在诉讼中没有提交双方签订承包协议之前的员工名册等，是否提交该证据并不能影响黄某某与尚品世家公司承包 ...
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劳动报酬的额外利益。结合单晶晶持有的《员工录用审批表》分析，该表已基本实现了书面劳动合同的功能。表中明确约定了单晶晶工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等，并附有泛太物流公司法定代表人苏树平的签字，该审批表内容已经具备劳动合同的要件，能够既明确双方的劳动 ...
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下，导致脑部严重受伤，瘫痪不起。今天上午，上海市浦东新区人民法院就小杨摔伤引发的建筑公司状告劳保局要求“撤销工伤认定”一案进行了公开开庭，三个半小时后，法院作出 ，羿富公司也提出了“小杨不是我公司员工”的观点，并提交了与望佳公司签订的工程分包合同书、安全管理协议、以及望佳公司的《情况说明》。望佳公司在 ...
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通知书，要求立即纠正违法行为。该公司在一周内进行了整改，并承诺今后不再要求员工签订类似协议。 五、福建畅丰车桥制造有限公司违反最低工资标准的规定 福建畅丰车桥 缴费记录时发现，厂方为其缴纳社保费的比例明显低于当地规定的标准，导致社保待遇大幅缩水。4月5日，数千名工人聚集，抗议工厂少缴社会保险费的行为。 ...
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，在建筑公司务工长达13年之久。建筑公司为李某等人办理了职工工作证和工会会员证等证件并向李某等人发放工资和其它福利待遇等事实，均明确表明双方存在直接劳动 某等人的合法权益。为了证明加班事实，维护自己的合法权益，李某等人向司法机关出具了由建筑公司多名员工签字证实的书面证明文件，并申请司法机关到建筑公司做 ...
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工程有限公司。 被上诉人（原审原告）雷XX，男。 上诉人郑州XX建筑安装工程有限公司（以下简称金山公司）因与被上诉人雷XX确认劳动关系纠纷一案，不服郑州市人民法院( 及补助费，合计42000元；三、此事故一次性赔偿，经处理后无其它纠葛。协议签订后，徐某某按约支付了赔款。 2010年4月14日，雷XX向 ...
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木工活儿的他，应聘到在北京搞建筑的这家劳务公司工作。该工地就在丰台区大红门派出所附近，公司未与他签订劳动合同，口头约定每天工资200元。2013年4月26日， 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。于律师说，在庭审中要重点阐述停工留 ...
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