2012年5月19日进入上海某广告公司工作，担任总经理助理一职。入职后，李某并未与公司签订书面劳动合同，并在该公司工作至2012年11月17日。2013 ，要求公司支付2012年6月19日至2012年11月17日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。该公司主张，因为李某有意拖延，一直不向被告提交身份证，未 ...
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的业务员，结合原告提供的求职人员信息表，原告的法定代表人王良德在信息表的“总经理审批”一栏签名，且原告在仲裁庭审及提交法院的起诉书中对于双方间存在劳动关系 而原告未按法律规定与被告签订书面劳动合同，故原告应向被告支付2009年11月30日至2010年7月2日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额。至于具体 ...
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锐新电子技术有限公司住所地郑州高新开发区瑞达路96号。法定代表人张瑞明，总经理。委托代理人范江涛，河南闻禹律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审 日至2009年3月6日工资2785.71元；河南锐新公司支付王彩俊未签订劳动合同双倍工资未付部分21000元；驳回王彩俊的其他申诉请求；河南锐 ...
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2008年1月份成立的，被告寇世辉于公司成立前2007年10月在原告公司上班，进公司期间双方一直未签订劳动合同。2008年2——8月被告的工资分别为 17247元。该裁决送达后，原告对裁决不服，认为发生内盗事件与被告有关，且未签订劳动合同责任在被告，故起诉来院，请求人民法院判决原告不予支付被告2008 ...
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无锡市解放北路6号701室。法定代表人姚群刚，该公司总经理。委托代理人尹洁（受该公司的特别授权委托），该公司职员。被上诉人（原审被告）毛丽敏，女， 双方当事人的陈述等证据在卷佐证。原审法院认为，毛丽敏与今野公司通过签订劳动合同的方式所建立的劳动关系，合法有效，应予保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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兼职月工资为10000元，双方未签订劳动合同。2011年12月17日，公司与李某某签订《劳动服务协议》，约定李某某担任公司总经理助理，劳动报酬为年薪36万元， 月止向李某某每月支付二倍工资，并补发2012年前三个月工资9万元。该公司还应到当地社会劳动保险部门为李某某办理参保手续并补缴自2011年5月起 ...
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公司高管上有总经理，下设行政总监、营运总监、财务总监。公司的人事管理由这4名高管负责。方女士作为公司高管，却没有提醒公司与其签订劳动合同，自身有过错 明确标准，并保留相应证据。由于高管往往掌握公司高层商业机密等，而高管为了自己的职业生涯考虑，双方因未签订劳动合同双倍工资发生纠纷最好不要撕破脸皮，以协商 ...
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腾越公司）。 住所：昆明市茭菱路与近华浦路交叉口云南国运教育大厦5楼516-3号。 法定代表人梁波，该公司总经理。 委托代理人尹雪晖，云南协和律师 一审法院确认：原告于2004年12月1日到被告公司工作，月薪1000元，双方未签订劳动合同。原告在被告公司工作出勤至2006年1月15日，之后被告的公司 ...
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x区x路x号x室。负责人丁x，总经理。委托代理人张x，北京市xx律师事务所上海分所律师。案由：劳动合同纠纷原告沙x与被告xx有限公司上海分公司劳动合同 支付2008年2月1日至2008年11月10日未签订劳动合同的双倍工资33750元；4、支付解除劳动合同经济补偿金3750元；5、支付2009年1月6 ...
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时遭到上诉人的保安拒绝，说上诉人的法定代表人罗伟贞和总经理黃浩然吩咐，被上诉人已被公司解雇了，不许被上诉人上办公室。无奈之下，被上诉人只好向劳动部门申请仲裁 本院对原审认定的事实予以确认。本院认为：上诉人与被上诉人之间虽然未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方对此不持异议，本院予以确认。上诉人 ...
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