,患慢性支气管炎,医院根据我工作时间,建议治疗、休息或调整工作岗位。2006年手术后身体一直不能康复,确实不能担负起收费工作,给两个月的时间治疗, 充分有效证据证明其通知劳动者本人解除劳动合同,故双方的劳动关系仍然存在,刘米红依法可以享受相应的劳动者利益。故刘米红要求高速公司安排适当的工作岗位应当予以 ...
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,双方签订了一份为期2年的劳动合同,合同期限为2010年1月-2011年12月31日。 2011年9月万先生因身患疾病,需住院手术治疗,故向公司请 结束重新回到工作岗位后,因医疗期满而与其解除劳动关系,只支付了经济补偿金,而未支付医疗补助费,故要求公司补足。 公司认为,万先生的劳动合同期限为2010年 ...
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,故田X要求XX投资公司缴纳2009年3月21日起的社会保险费,本院不予支持。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除 X问题,田X表示记不清楚了,经审判人员充分说明并询问后,其仍表示记不清楚。因签订劳动合同对于劳动者来说属于重大事项,田X记不清楚,显然不符常理, ...
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体温升高、呼吸急促,被医院诊断为肠梗堵。手术住院期间,合同到期,派遣公司给他送来了终止劳动合同的通知。 2、齐某是某酒店的已婚青年, 用人单位才可以采用提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的方式解除劳动合同。除此之外,诸如非工伤医疗期内、孕期哺乳期、在一个单位连续工作满十五年 ...
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。劳动合同书约定的期间届满后,双方未再签订书面劳动合同。2002年7月31日,被告按医嘱再入院作拆除钢钉手术,2002年8月6日治愈出院。 属工伤致残。2002年11月4日被告申请仲裁要求原告支付解除劳动合同经济补偿金、未提前30天通知解除劳动合同的工资、额外经济补偿金、一次性残疾补偿金、一次性工伤 ...
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2008年12月31日的劳动合同,合同期满后,被告未要求原告续约。其于2010年5月14日起病假至6月20日。6月21日赴公司上班,被告要求其 倍工资差额的请求,于法有据,本院予以支持。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。本案被告向原告出具解约通知,原告对此以签字予以确认,并同时接受了被告支付 ...
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后A公司回复为待B公司开业回到江西后,会重新与我们签订B公司合同,最终我们34人均签署了A公司的劳动合同,但有约定工作地点为 武汉/莲塘 合同期为3 2012年12月14日做出的对我“解除劳动合同关系通知书”。 6、2012年12月18日,我因12月15日已住院手术,要求公司为我办理失业金领取手续,被 ...
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您好,庞律师,我母亲与新疆某劳务派遣公司签订了一份固定期限劳动合同,合同期限为两年,自2011年4月1日起至2013年3月31日止。在今年2 十二条规定”劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”,我 ...
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代理人郭庆利,河南金侨律师事务所律师。原告焦作矿山机器股份有限公司与被告张立峰劳动合同纠纷一案,本院于2010年8月2日决定立案受理,同日向被告张立峰 8份,证明被告工伤治疗以及医疗机构建议手术治疗的情况;(7)、仲裁裁决书,证明原、被告发生纠纷后,被告向劳动仲裁机构申请仲裁,劳动部门依法作出了裁决。 ...
//www.110.com/panli/panli_28294544.html -
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单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一, ,以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资,应当按照下列原则确定: (一)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; (二) ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -
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