有关劳动合同期限,可分为固定期限和完成一定工作期限。劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。企业违反劳动合同约定,对 企业拖欠农民工工资问题,各级建设行政主管部门要加强对建设、开发项目的监管,严格施工许可证的管理。对建设资金不落实或未达到《建筑工程施工许可证管理办法》 ...
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年起，用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题”的要求，根据国务院及省政府提出的“标本兼治、综合治理”及“加强规范管理、从源头上防止新的 市场监督。建设行政主管部门一要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，完善企业资质管理办法，规范市场各方主体行为。二要严格审批房地产开发企业，加强资质 ...
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限入、降低甚至吊销有关资质和资格等行政处罚。依单纯的行政手段来处理拖欠农民工工资问题，且不论其行政行为的程序和方式是否合法，这些做法的局限性和负面作用是 有关变更合同的原因、理由作出详细、完整的记录；认为有必要的，应与相关管理部门进行沟通和联系，确保变更合同行为的正当性、合法性。 三、办理建设承包合同 ...
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工资的问题依然存在。为进一步加强建设工程项目管理，切实解决建设领域拖欠农民工工资问题，按照国务院领导同志的要求，现就有关问题通知如下：一、加大解决建设 推广由工程总承包企业将劳务费中的农民工工资直接打入银行农民工工资账户并由银行按时代发工资的办法，防止层层拨付产生工资拖欠问题。加强建筑施工企业劳动用工 ...
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体系 要完善法律法规体系，遏制源头的拖欠问题，目前除劳动和社会保障部与建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》与2004年10月25日 根据自身的经济实际状况）也应当制定相应的地方立法，比如针对房地产开发企业的拖欠，建设部已经制定并且下发了关于在房地产开发项目中施行支付担保制度，现在既 ...
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法定批准程序，完善相应的管理办法，加强工程款支付的管理，从源头抓起，重点堵塞环节漏洞，建立预防和制止工程款拖欠的长效管理机制。同时，要采取有效 劳务费用。 三、要高度重视并切实解决拖欠农民工工资问题各单位必须认真贯彻执行《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发(2003)1 ...
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执行。二○○三年十二月十八日关于切实解决建筑企业拖欠农民工工资问题的实施意见为了贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（国办发[2003]1 合同的要立即补签有关合同，自行纠正；对出现的拖欠农民工工资现象的，要认真分析拖欠原因，尽快找出解决办法，落实好清欠资金和渠道，做好 ...
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用法律手段对拖欠农民工工资行为的查处。首先是确定劳资双方的劳动关系。建设部根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》《建筑工程质量管理条例》等制定的《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第五条规定：专业工程分包必须是施工总承包企业将其承包工程中专业工程转包给具有相应 ...
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建设领域积极推行工程担保制度， 进一步规范建设工程分包行为，加强建设项目资金管理，从源头上防止拖欠工程款导致拖欠农民工工资问题发生。地方政府未能解决政府投资工程项目 新建项目所涉及的施工单位支付农民工 工资情况，在年底前进行一次全面排查，凡是存在拖欠情况的，要找出原因，提出解决办法，在元旦或春节前及时 ...
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的工程款和拖欠的农民工工资。对既不支付工程款，又不按时签订或不履行欠款支付协议的，计划审批部门不予受理其新建项目的申请；国土资源管理部门不予办理 检查指导。各地区要结合本地实际，认真研究和部署本地区解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资工作，要制定有针对性、操作性和长远结合、标本兼治的措施，做好近期 ...
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